唯才是用，这是企业经营制胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中，必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马，有靠直觉的、有靠经验的，同样的，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。这段话支持了一

admin2009-07-21 36

问题唯才是用，这是企业经营制胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中，必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马，有靠直觉的、有靠经验的，同样的，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。这段话支持了一个论点，即( )。

选项 A、应创造更科学的选拔人才的方法
B、企业选人主要靠经验和直觉
C、主管人员应当提高选拔人才的直觉和经验
D、选才要先选伯乐

答案A

解析题干论述的是，企业唯才是用，可是企业选拔人才依靠的都是主管人员的直觉或经验。根据题干最后一句“然而，经验的判断常常流于主观”可知作者对企业这种选拔人才的方法是否定的。故选A。

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