关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是( )。

admin2018-08-15 14

问题关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是( )。

选项 A、知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
B、绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
C、效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例
D、递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
E、它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同

答案A,D,E

解析知识型团队绩效考核以结果为导向，而不是行为。从四个角度的指标进行，包括：效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标。

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中级经济师

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关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

工作说明书是由(　　)组成的。

效率工资是指()。

组织文化的结构可分为(　　)。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　　)。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为(　　)之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。

下列有关结构化面试特点的表述，正确的是()。

患儿，男，2岁。1个月前患麻疹，最近低热、轻咳、纳差，两肺无哕音，PPD试验1：2000(一)。此时最重要的检查是

下列关于正常人血管内血液不发生凝固的原因中，叙述错误的是

关于3/4冠邻面预备叙述不正确的是

患者，男，24岁。颈项强痛，活动受限，头向患侧倾斜，项背牵拉痛，颈项部压痛明显，兼见恶风畏寒。治疗除取主穴外，还应选用的穴位是

下列关于测绘成果汇交与保管的说法中，错误的是()。

根据《水利工程质量监督管理规定》，水利工程建设项目质量监督的方式以（）为主。

关于再社会化，下列说法中正确的是()。

入职培训制度体现的是()的原则。

Scotland:ALandofWisdomInthe1740s,thefamousFrenchphilosopherVoltairesaid"WelooktoScotlandforallourideasof

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工作说明书是由( )组成的。

效率工资是指()。

组织文化的结构可分为( )。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为( )之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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患儿，男，2岁。1个月前患麻疹，最近低热、轻咳、纳差，两肺无哕音，PPD试验1：2000(一)。此时最重要的检查是

下列关于正常人血管内血液不发生凝固的原因中，叙述错误的是

关于3/4冠邻面预备叙述不正确的是

患者，男，24岁。颈项强痛，活动受限，头向患侧倾斜，项背牵拉痛，颈项部压痛明显，兼见恶风畏寒。治疗除取主穴外，还应选用的穴位是

下列关于测绘成果汇交与保管的说法中，错误的是()。

根据《水利工程质量监督管理规定》，水利工程建设项目质量监督的方式以（）为主。

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入职培训制度体现的是()的原则。

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组织文化的结构可分为(　　)。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　　)。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为(　　)之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。