首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。以下选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。以下选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
admin
2012-05-08
17
问题
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。以下选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
选项
A、人力资源需求与补充计划
B、员工调配和晋升计划
C、劳动力市场计划
D、劳动关系计划
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HfIS777K
本试题收录于：
企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0
企业管理咨询实务
管理咨询师
相关试题推荐
合同的形式包括()。
下列关于物业管理合同的说法,错误的有()。
根据《中华人民共和国合同法》规定,合同生效后,如果当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。不能达成补充协议的,按照()确定。
物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业管理企业接受委托代收上述费用的,可向()收取手续费。
()是指具有专业执业资格的人员,在房地产投资、开发、交易价格评估和房地产经纪活动。
新加坡物业管理管理费一般组成部分有()。
1908年,()举行了第一次全国性会议,宣告了世界上第一个专门的物业管理行业组织的诞生。
申请参加物业管理师资格考试,取得经济学、管理科学与工程或土建类大学本科学历,需要工作满4年,其中从事物业管理工作满()年。
矩阵式组织结构优缺点有哪些?
随机试题
在横断层影像上，显示喉腔位置的标志性结构
甲市某铁矿矿产资源丰富，交通便利，为一家民营企业，2008年10月办理采矿许可证，现已发展成集采、选、运、销为一体的小型矿山企业。采场作业通过打眼、爆破、汽车运输至选矿系统。选矿采用三段破碎、三段磨矿、四次磁选工艺流程。精矿外运采用经过滤脱水后销售。现拥有
疾病筛查的目的是早期发现尚处于发病潜伏期的病人，属于预防医学的范畴，为三级预防中的
患者，男，63岁。反复腰痛，活动受限，疼痛性质为酸痛、胀痛、无放射、行走受限，体检L3～L5椎有压痛，髂后下棘压痛，双下肢Laseques征（一）“4”字征（一），X线摄片显示脊椎，髂骨，下肢骨密度降低，诊断为“骨质疏松症”，经痛点阻滞及降钙素治疗近1个月
甲、乙合谋勒索丙的钱财。甲与丙及丙的儿子丁(17岁)相识。某日下午，甲将丁邀到一家游乐场游玩，然后由乙向丙打电话。乙称丁被绑架，令丙赶快送3万元现金到约定地点，不许报警，否则杀害丁。丙担心儿子的生命而没有报警，下午7点左右准备了3万元后送往约定地点。乙取得
在我国，保证金的缴存比例为( )。
申请证券上市交易，应当向()提出申请，由其依法审核同意，并由双方签订上市协议。
结婚的必备条件是()
下列不属于数据库管理系统的是
WhatdoesMissGaodo?
最新回复
(
0
)
