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人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。以下选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。以下选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
admin
2012-05-08
18
问题
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。以下选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
选项
A、人力资源需求与补充计划
B、员工调配和晋升计划
C、劳动力市场计划
D、劳动关系计划
答案
C
解析
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企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0
企业管理咨询实务
管理咨询师
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