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  3. 甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，所以吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起一些职工的抵触。后来在

甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，所以吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起一些职工的抵触。后来在

admin2022-07-23  45
问题 甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因，甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产，所以吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业，并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，但引起一些职工的抵触。后来在当地政府的协调下，甲公司被某外资企业收购。在上述案例中，吉祥集团面临的退出障碍有(          )。
选项 A、退出成本
B、感情障碍
C、政府与社会约束
D、固定资产的专用性程度
答案A,B,D
解析 钢铁厂的高炉等设备的专用性程度比较高，造成了高炉等设备难以转产(选项D)。买断方式终止与甲公司员工的劳动合同，企业需要按工龄给予员工一定的补偿，进而产生退出成本(选项A)；也会引起一些职工的抵触，属于感情障碍的范畴(选项B)。而政府在其中起协调的作用，并非阻止，不涉及政府与社会约束。
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