人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。

admin2021-12-10 50

问题人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。

选项 A、员工缺乏工作主动性
B、离职率高
C、员工不愿意和管理人员交流
D、工作上不配合

答案B

解析由人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本具体表现如下：
(1)在工作态度方面，表现为员工工作热情不高，缺乏工作主动性、积极性和创造性，得过且过，不满情绪积累等。
(2)在交流方面，表现为员工不愿与管理人员交流，不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误。
(3)在工作关系方面，表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

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