2. 职业资格
  3. 人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。

人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。

admin2021-12-10  36
问题 人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为(          )。
选项 A、员工缺乏工作主动性
B、离职率高
C、员工不愿意和管理人员交流
D、工作上不配合
答案B
解析 由人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本具体表现如下：
(1)在工作态度方面，表现为员工工作热情不高，缺乏工作主动性、积极性和创造性，得过且过，不满情绪积累等。
(2)在交流方面，表现为员工不愿与管理人员交流，不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误。
(3)在工作关系方面，表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hhsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)