首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。
admin
2021-12-10
51
问题
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。
选项
A、员工缺乏工作主动性
B、离职率高
C、员工不愿意和管理人员交流
D、工作上不配合
答案
B
解析
由人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本具体表现如下:
(1)在工作态度方面,表现为员工工作热情不高,缺乏工作主动性、积极性和创造性,得过且过,不满情绪积累等。
(2)在交流方面,表现为员工不愿与管理人员交流,不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误。
(3)在工作关系方面,表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hhsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
中年人与朋友之间关系的特点表现为()。
编制世界上第一个正式的心理测验的学者是()。
大多数典型行为测验是不受时间限制的,例如在()中,受测者的反应速度就不很重要。
心理测验命题的一般原则可以从()等方面来考虑。
心理咨询师与求助者不相适宜的类型包括()。
诚信对了企业发展的意义在于()。
若人格类型为中间型,则EPQ各量表T分的范围是()。
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
职业教育不包括()。(2008年5月三级真题)
随机试题
数控机床加工位置精度高的孔系零件时最好采用()。
慢性支气管炎以咳嗽、咳痰为主要症状,诊断时排除其他心肺疾病后,在病程方面的规定是
下列哪项因素有利于创伤掺复和伤口愈合
甲公司与乙公司的欠款纠纷仲裁案件,由三名仲裁员组成仲裁庭并作出仲裁裁决。则下列说法正确的是()。
是指在一定时间内对辖区内全部土地或者特定区域内土地进行的全面登记。
按照国际工程的惯例,当建设工程采用指定分包时,()应对分包工程的工期目标和质量目标负责。
根据《支付结算办法》的规定,银行承兑汇票的承兑银行,应当按照一定金额向出票人收取手续费,该金额是()。
下列各项中,关于股份公司溢价发行股票的相关会计处理表述正确的是()。
【2014.山东菏泽】在态度和品德的形成过程中,对榜样的模仿属于()阶段。
LaMarseillaisesestdevenue_________desFrancais.
最新回复
(
0
)