首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
admin
2019-11-01
542
问题
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
选项
A、在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划
B、基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
C、奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
D、将企业的经营业绩与员工的收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
答案
B
解析
在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HiMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列有关组织文化的描述中,正确的有()。
下列属于自陈式人格测验方法的是()。
下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有()。
()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法。
下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是()。
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
最近几年,社会最大的压力之一是大学生就业问题,对于很多即将毕业的大学生,是直接就业,还是继续读研究生,是一个很难选择的问题。请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。进行人力资本投资决策时,人力资本投资()。
近年来,一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再,高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时,中国接受高等教育的人数也越来越多。根据上述材料,回答下列问题:下列费用不属于大学教育成本的是()。
在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。
在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。
随机试题
学生申诉制度建立的法律依据是()
领导者把握领导规律、履行领导职能的最高境界是
在食品加工人员中,常洗手是防止食品污染的有效措施,必须洗手的环节有
A.放置宫内节育器大小应参考宫腔大小B.宫内节育器要一次放至宫底部C.为便于术后随访,尾丝应留2cmD.探针超过宫腔深度时应停止操作E.子宫腔过大伴轻度子宫脱垂者
下列各项,不属胎膜早破常见病因的是
在服务项目的管理过程中,经常会忽略项目的需求调研和(),而这两个阶段对于服务项目管理来说恰恰是至关重要的。
管理会计是会计的重要分支,主要服务于单位。
根据《支付结算办法》的规定,办理托收承付的收付双方必须()。
Theideathatsomegroupsofpeoplemaybemoreintelligentthanothersisoneofthosehypothesesthatdarenotspeakitsnam
Youaregoingtoreadatextoftipsoninterview,followedbyalistofexplanations(orexamples).Choosethebestexplanation
最新回复
(
0
)