首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
admin
2019-11-01
535
问题
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
选项
A、在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划
B、基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
C、奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
D、将企业的经营业绩与员工的收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
答案
B
解析
在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HiMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一
可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有()。
自劳动能力鉴定结论作出之日起()后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
为了更进一步提高公司的竞争力,某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。如果预期目标没有
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同()关系。
通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是()。
魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项()。
随机试题
关系模型的三类完整性规则是实体完整性、______和用户定义完整性。
膀胱三角的描述错误的是
葡萄球菌肺炎的临床表现是()
建设工程合同包含多个专业工程时,()负责该工程施工管理文件签章。
某技术方案建设投资额6580万元(不含建设期贷款利息),建设期贷款利息为340万元,全部流动资金650万元,技术方案投产后正常年份的息税前利润820万元,则该技术方案的总投资收益率为()。
根据下面材料,回答问题。2013年一季度,社会融资规模为6.16万亿元,比上年同期激增2.27万亿元。其中,当季人民币贷款增加2.76万亿元,人民币贷款占同期社会融资规模的44.7%,同比大幅降低了18.6个百分点。一季度,委托贷款占同
学生小刚在学习过程中使用的想象、口述、做笔记、类比、总结等策略,这些属于学习策略分类中的()。
下列关于弗洛伊德提出的人格结构理论的说法中正确的是()
Whatdidthemanagersendinresponsetotheenquiryof6thNovember?______forwallpaper.Whatdoesthemanagerrequireint
A、Sheworksasanairlinepilot.B、Shemakescustom-designedgardens.C、Shecreatesopportunitiesforpeople.D、Shedoesoddjob
最新回复
(
0
)