首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
员工培训包括新员工培训和在职员工培训,其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动,企业文化培训包括( )。
员工培训包括新员工培训和在职员工培训,其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动,企业文化培训包括( )。
admin
2009-02-15
22
问题
员工培训包括新员工培训和在职员工培训,其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动,企业文化培训包括( )。
选项
A、企业精神培训
B、企业规章制度培训
C、企业物质环境培训
D、企业上岗前培训
E、企业生产培训
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hk0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
动机的要素不包括()。
张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员,随着最近几年房地产行业的快速发展,张某针对这一情况,向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。作为人力资源培训开发专员,张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,可采用如下方法(
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。关于德尔菲法的陈述,正确的观点是()。
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求存规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。主管:月初布置的任务完成了吗?员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所以没有办法
工作丰富化的优点是()。
在职培训的成本主要有()。
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效反馈方法的优点在于()。
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
用人单位安排残疾病人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
世界贸易组织的英文缩写是()。
随机试题
根据国际标准,病区的声音强度宜控制在多少分贝
某产妇,产后恶露持续4周,量多,持续深红色,无臭味,检查子宫软,较大,体温正常。
企业发生的各项经济业务事项可以在企业自设的会计账簿上进行登记与核算。()
“库存现金盘点报告表”应由()同时签章方能生效。
商业银行销售理财产品,应当遵循()原则,禁止误导客户购买与其风险承受能力不相符合的理财产品。
案例:阅读下列教学片段,回答问题。在讲授“初识Excel”这节新课时,第一次上讲台的实习生陈老师先打开Excel软件,简要介绍了Excel工作界面。然后,随机以F4单元格为例,边讲解边演示如下操作:(1)向E4单元格中输入数据“初一五班”,没有介绍其
论述法治的内涵。
鲁迅批判中国人的劣根性,批判中国人的面子心理、看客心态、马虎作风。但他的批评是建立在自省和自剖基础上的,不是________,而是带有一种悲悯和________的。填入画横线部分最恰当的一项是:()
Largecompaniesneedawaytoreachthesavingsofthepublicatlarge.Thesameproblem,onasmallerscale,facespractically
ItisdifficultforanagencyasoldasJ.WalterThompson,whichwillmm140nextyear,torecordsomefirstsatsovenerablea
最新回复
(
0
)