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  3. 周某于2014年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。

周某于2014年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。

admin2017-05-25  90
问题 周某于2014年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是(    )元。
选项 A、0
B、2000
C、22000
D、24000
答案C
解析 用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从用工之日起满1个月的次日，至补订书面劳动合同前1日向劳动者每月支付2倍的工资，所以甲公司应向周某支付工资补偿的金额是2000×11=22000(元)。
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