某领导为了加强对本单位员工的管理，制定严格的纪律章程，不管职工有任何特殊情况都必须遵守，可谓是“铁面无私”，但他却违背了管理的( )原则。

admin2019-12-02 43

问题某领导为了加强对本单位员工的管理，制定严格的纪律章程，不管职工有任何特殊情况都必须遵守，可谓是“铁面无私”，但他却违背了管理的( )原则。

选项 A、弹性
B、人情
C、能级
D、人本

答案A

解析弹性原则是指任何管理活动都要有适应客观情况变化的能力，都必须留有余地。人本原则是指一切管理均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。管理中没有人情原则一说。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地。违反了弹性原则。因此，本题正确答案为A。

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事业单位考试

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某领导为了加强对本单位员工的管理，制定严格的纪律章程，不管职工有任何特殊情况都必须遵守，可谓是“铁面无私”，但他却违背了管理的( )原则。

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