首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下面是某机电公司一组经营数据。 (1)某机电公司经营的某种小型机械,单价1700元/台,单位产品的变动成本为1400元/台,固定成本分摊为6万元; (2)企业报告年度生产甲产品1200套,铜材消耗定额1.2千克/套,计划年度生产甲产品的改进型乙
下面是某机电公司一组经营数据。 (1)某机电公司经营的某种小型机械,单价1700元/台,单位产品的变动成本为1400元/台,固定成本分摊为6万元; (2)企业报告年度生产甲产品1200套,铜材消耗定额1.2千克/套,计划年度生产甲产品的改进型乙
admin
2009-02-15
37
问题
下面是某机电公司一组经营数据。
(1)某机电公司经营的某种小型机械,单价1700元/台,单位产品的变动成本为1400元/台,固定成本分摊为6万元;
(2)企业报告年度生产甲产品1200套,铜材消耗定额1.2千克/套,计划年度生产甲产品的改进型乙产品,计划生产1500套,比甲产品可节约铜材消耗8%;
(3)企业A种耗用比较均衡的物资下年度采购总量为14400件,该物资每件每月储存费用是6元,一次订购费用是36元;
(4)企业B类别物资平均供应期60天,保险天数15天,平均一日需要量40吨,调整系数为0.7。
试根据上述数据资料计算分析,并回答如下问题。
选项
A、销售收入减销售量
B、销售收入减固定成本
C、销售收入减变动成本
D、销售收入减销售总成本
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hu0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳务派遣单位违反法律规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人()的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照
如果根据培训与开发的内容不同,可以分为()。
年薪制模型的组成要素包括()。
一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()
现代薪酬体系设计的原则有()。
下面是关于工作轮换产生的背景:工作轮换是属于工作设计的内容之一,从20世纪初至今,工作设计的理论经历了从工作专业化到工作轮换和工作扩大化,再到工作丰富化以及工作团队等几个重要的发展阶段。19世纪末、20世纪初,以泰罗为首,首先在企业中强调应用了工作专业化,
工作分析在企业管理中的作用不包括()。
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。下列对薪酬方案的设计有影响的因素有()。
在非系统的绩效考核方法中,()比排序法更加具体、科学,缺点是随着部门人数的增多,评价的工作量会几何级数递增。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培
随机试题
火焰监测器探头电路中的()放大器将光电元件输出信号放大。
有关腰骶部MRI检查方法的叙述,正确的是
关于审判监督程序和第二审程序,下列说法正确的是?
下列属于违约责任的承担方式的()。
下列关于裁决委员会的说法错误的是()。
按照(),全部税种可划分为中央税、地方税、中央地方共享税。
下列不属于运用成本法估价的步骤的是()
关于诚信,正确的说法是()。
若有定义语句:chars[10]="1234567\0\0";则strlen(s)的值是()。
ToHaveaBetterConversationIntroductionToconversewellrequiresabalancebetween【T1】______【T1】______Rulesfor
最新回复
(
0
)