首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )接受货主的委托,代表货主办理有关货物报关、交接、仓储、调拨、检验、包装、转运、订舱等业务的人。
( )接受货主的委托,代表货主办理有关货物报关、交接、仓储、调拨、检验、包装、转运、订舱等业务的人。
admin
2015-04-29
35
问题
( )接受货主的委托,代表货主办理有关货物报关、交接、仓储、调拨、检验、包装、转运、订舱等业务的人。
选项
A、租船代理
B、船务代理
C、货运代理
D、咨询代理
答案
C
解析
本题考查货运代理概念。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H1SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展得很快,规模也扩大到100多人,但不久就陷入了瓶颈:一方面,
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展
改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了()。关于劳动力的流动,下面说法正确的是()。
在一个以工资率为纵轴,以雇佣人数为横轴的坐标轴上,该市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种()的形状。该市的经济衰退可能会对该市劳动者的劳动力供给决策产生()。
关于竞争战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减:与此同时,国内人工成本却不断上升,这导致该公司的财务状况陷入困境,针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新
由于投资巨大而且已经形成规模效益,故实行连锁经营有明显局限性的业态是()。
随机试题
下列属于可避免成本的有()
在工程量清单的编制过程中,通常根据施工组织设计、施工规范、验收规范确定的内容包括()。
以下说法正确的是( )。
OnNotWinningtheNobelPrize(Excerpt)DorisLessingWehaveatreasure-houseofliterature,goingbacktotheEgyptians,theG
设常数k>0,函数f(x)=在(0,+∞)内零点个数为()
在Windows中运行(29)命令后得到如下图所示的结果,该命令的作用是(30)。
MD5算法的特点是以任意长度的报文作为输入,产生一个(29)位的报文作为输出,输入是按照512位的分组进行处理的。
A、下雪了B、答案错了C、观众很少D、那个球没进D
ThefactthatAmericanslikeshorteranswerstellsus______.TheAmericanslikeothers’praisebutifinapoliteway______.
TheInterviewAttheDemobilizationCentre,aftertheusualroundofmedicalinspection,returnofserviceequipment,andis
最新回复
(
0
)