首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。
委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。
admin
2013-05-30
32
问题
委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。
选项
A、费用低廉
B、招聘过程隐密
C、招聘过程较长
D、形成小团体和裙带关系
答案
C
解析
本题考核外部招聘中的猎头公司招聘。委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长,各方反复接洽谈判,招聘费用昂贵,须按年薪的一定比例支付猎头费。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HucM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与
教育的社会收益表现在()。
1994年,严先生经人介绍到B公司打工,做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月,B公司通知全体员工,让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同,并由该公司代发工资、上保险。通知还说,不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下,员工都与那家咨询公司签订
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组
在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效()。
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
(2014年)某私企独创了员工代表“一票否决制”,即在进行员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的()。
激励型工作设计法强调通过()等方式提高工作的激励性。
目前,我国企业补充社会保险主要有()。
随机试题
对气体吸收有利的操作条件应是()。
设计成本项目应考虑的因素不包括
关于中心静脉压的叙述,下列哪项错误?
A、同步直流电复律B、非同步直流电复律C、射频消融术D、苯妥英钠E、乙胺碘呋酮预激综合征伴室上性心动过速或房扑、房颤,药物治疗无效时()
A.以心功能障碍为特点B.以肾脏损害为特点C.以外周动脉阻力上升为特点D.以水、钠潴留为特点E.以脑水肿为特点高血压脑病
胎儿完成内旋转动作是指
计算资产负债率需用到下列数据中的()。
前不久,山头村村委会制定了村规民约,并向全体村民公布。因这份村规民约是由村主任等几个干部研究制定的,村民对其中不少内容感到不满意,于是要求村委会根据村民的意见进行修改,但村主任却说村委会是一级政府,有权制定村规民约,不可能完全依照村民的意愿来办。请问:村委
ニュースによると、昨日福島で大地震が________そうです。
Thesafetyofshipsatseadoesnotdependonlyonthearrangementsmadeintheshipsthemselves.Dangerouscoastsandrocksmay
最新回复
(
0
)