传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了 ( )

admin2019-07-12 84

问题传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了 ( )

选项 A、组织分析
B、任务分析
C、人员分析
D、企业战略分析
E、员工职业生涯分析

答案D,E

解析传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HxBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)