首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ( )。
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ( )。
admin
2009-11-27
36
问题
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ( )。
选项
A、具体性
B、完整性
C、实用性
D、可行性
答案
C
解析
实用性包括两个方面的含义:第一是指绩效管理考评方式方法,应适合不同绩效管理的目的和要求,要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法;第二是指所设计的绩效管理考评方案,应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I3zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
青年期自我意识修正的主要依据有()。
生理心理学研究的内容包括()。
下列描述中不符合人本主义理论的特征的是()。
根据凯利的归因协变原则,如果特异性信息程度很高,那么,该行为主体会把行为作()。
测验间的相互比较,可以确定测验构思效度,方法有()。
根据儿童游戏的社会性特点可将游戏分为()。
儿童思维摆脱了具体内容的约束,使形式从内容中解脱出来,能够提出假设,凭借演绎推理等形式解决抽象问题。这属于皮亚杰关于儿童心理发展的()。
对老年期性生理心理,认识正确的是()。
求助者主诉,1个月来耳朵时常听到不友好者评论其做人如何,排之不去,十分苦恼,这一现象称为()。
我国《劳动法》规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。
随机试题
流体由1-1截面流入2-2截面的条件是()。
下列哪项属于虚证颤证的临床特点
阻光率的常用对数值表示的是
奶牛,跛行,左后肢趾间长出舌状增生物,大小为2~4cm,采用的治疗方法是()
A.健脾化痰 B.温肺散寒,化痰定喘 C.补肾纳气 D.补肺固表 E.回阳固脱,温肺平喘哮喘发作,喘息喉鸣,痰多白沫,形寒无汗,四肢不温,面色晦滞带青,其治法是
在开展社区护理时,白女士诉其患内痔多年,经常便秘。护士对她的健康指导中,不妥的措施是()
A.黑便B.鲜血便C.果酱样便D.柏油样便E.脓血便直肠癌
下列关于香港的描述正确的是()。
王奶奶患有重度痴呆症,.她的子女因忙于工作无暇照顾老人,将王奶奶送到护理院照顾。根据王奶奶的情况,护理院的社会工作者在为王奶奶提供服务的时应注意()。
MaLili?Whoisondutytoday?
最新回复
(
0
)