首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ( )。
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ( )。
admin
2009-11-27
28
问题
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ( )。
选项
A、具体性
B、完整性
C、实用性
D、可行性
答案
C
解析
实用性包括两个方面的含义:第一是指绩效管理考评方式方法,应适合不同绩效管理的目的和要求,要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法;第二是指所设计的绩效管理考评方案,应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I3zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
青春期同伴关系的特点表现为()。
能力和知识、技能的关系表现在()。
按照已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫()。
影响效度的因素有()。
否定自己的各个方面,忽视自己的优点,这是在修正自我意识过程中的()。
阳痿的发生可能存在以下哪些心理社会因素?()
常用于心理危机干预的咨询形式是()。
某女大学生失恋后,4个月来严重失眠、自卑,心境抑郁,不愿见人,不愿说话,仍能努力学习,且不觉疲乏。注意力有时难以集中,记忆力减退。这是()。
咨询中使用心理测验的工作程序是()。
劳动法基本原则的作用是()。
随机试题
对概念进行概括的基本方法是()。
WhenIwas16yearsold,ImademyfirstvisittotheUnitedStates.Itwasn’tthefirsttimeIhadbeen【C1】______.LikemostE
麦门冬汤与竹叶石膏汤中所共有的药物是
尿路感染的诊断依据是
下列关于疾病与疼痛类型关系的叙述,哪项是错误的
依据实践中的作法,区分是否为转让的标准应为()。
“NOZUONODIE”被收录入英语词典,说明语言具有()
为了尽快清除因大雪造成的道路积雪,常用的办法是撒“融雪盐”,其原理是()。
Seekingacompetitiveadvantage,someprofessionalservicefirms(forexample,firmsprovidingadvertising,accounting,orhealth
A、Thesavingoftimeandmoney.B、Thewideuseofwordprocessors.C、Thedecreasingnumberofsecretaries.D、Theuseofcomputer
最新回复
(
0
)