关于面试偏差的说法，错误的是( )。

admin2017-12-12 19

问题关于面试偏差的说法，错误的是( )。

选项 A、面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B、当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C、考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D、考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

答案B

解析当任务的完成非常急迫时，对被招聘者的评价会比较高。选项B错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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