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关于面试偏差的说法，错误的是( )。
关于面试偏差的说法，错误的是( )。
admin
2017-12-12
22
问题
关于面试偏差的说法，错误的是( )。
选项
A、面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B、当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C、考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D、考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
答案
B
解析
当任务的完成非常急迫时，对被招聘者的评价会比较高。选项B错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I5MM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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