首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开?
简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开?
admin
2022-08-11
69
问题
简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开?
选项
答案
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕以下重点展开。 (1)为企业提供薪酬方面的相关信息。 (2)为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。 (3)对企业员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设。 (4)对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施。 (5)不断挖掘企业员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法。 (6)分析员工总体素质状况,进行培训需求分析,提出员工技能开发的改进措施和计划。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I6zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业纪律具有的特点是()。
青春期的情绪变化特点有()。
()是指个体认为自己对实际的或者想像的罪行或过失负有责任,而产生的强烈的不安、羞愧和负罪的情绪体验。
社会动机的功能包括()。
婚恋问题咨询的一般原则不包括()。
动作或活动的结构或组织叫()。
关于精神分析法,以下哪一项不正确?()
关于行为治疗的步骤,以下哪一项最正确?()
苹果电脑公司是微软公司的老对手,该公司陷入严重财务危机。微软公司则决定向老对手注资,帮助苹果公司度过危机,微软和苹果两家公司双双获利,此举说明()。
()是指个体完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象。
随机试题
保育员配合室内教育活动,保育工作记录的主要内容包括:()的活动情况、()的情况和()、材料及物品的()情况。
昔者孺子瑕有寵于衛君。衛國之法,竊駕君車者罪刖。彌子瑕母病,人間往夜告彌子,彌子矯駕君車以出。君聞而賢之,曰:“孝哉!為母之故,忘其刖罪。”異日,與君游於果園,食桃而甘,不盡,以其半啖君。君曰:“愛我哉,忘其口味以啖寡人。”及孺子色衰愛弛,得罪於君,君曰:
高桩码头工程施工组织设计编制中,“技术经济条件”包括:预制构件加工、机械设备租赁、劳动力市场情况等建设项目地区的施工能力;钢材、木材、水泥、黄沙和石子等大宗建筑材料供应情况;交通条件和()。
审计证据按其来源不同可分为()。
下列各项中,属于目前我国基金销售渠道的有( )。
下列有关企业财务管理的说法中,不正确的是()。
(一)根据以下资料,回答51~55题。关于因交通肇事给予被害人家属抚恤问题的报告××(20××)×号省政府:据我省××县人民法院报告,他们对交通肇事[]被害人死亡,是
西安事变的和平解决,标志着以国共两党第二次合作为基础的抗日民族统一战线初步形成。()
对于经济和政治体系如此不同的国家之间的贸易,应该适用什么样的规则呢?最近,笔者与纽约大学上海校区副校长杰弗里.雷曼和北京大学国家发展学院院长姚洋合作,组成了一个由经济学家和法律学者组成的工作组,希望能找到一些答案。我们的工作组最近发表了一项联合声明,得到了
WelcometoStanfordTakeanonlineorwalkingtourofStanford’s8200-acrecampus,orfindoutaboutpopularattractionsin
最新回复
(
0
)