组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

admin2009-07-14 68

问题组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

选项 A、确立并说明其使命
B、确定关键性作用因素
C、认识外部环境中存在的威胁和机遇
D、对内部环境进行评价
E、成立人力资源组织管理层

答案A,B,C,D

解析战略性人力资源管理组织的战略制定包括下列五个阶段：(1)组织要确立并说明其使命，或对目前已有的使命说明进行检查；(2)通过对组织外部环境的各个不同组成部分进行分析，确定关键性作用因素，清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇；(3)对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价，确定组织的主要优势和劣势，找到将优势变成资本或最大限度减少劣势的途径；(4)确定目的和目标，同时确定如何衡量和评价实现这些目标过程中的工作业绩；(5)确定战略，即确定组织打算使用何种方式，采取什么样的过程，如何操作和竞争从而实现自身目标。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

人力资源管理专业知识与实务

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下列关于成本加酬金合同的说法中，正确的是()。[2007年真题]

下列过于施工索赔的特征，不正确的是()。

根据《招标投标法》的规定，下述项目中，必须进行招标的有()。[2006年真题]

根据我国《担保法》，不可以作为抵押物的有()。

以合格的分包人身份分包某具体项目工程为基础，参加资格预审并获通过的施工企业，在改变其所列明的分包人身份或分包工程范围前，须获得招标人的书面批准，否则其资格预审结果将()。

下列人员或部门中，可主持开标工作的是()。

高工作与低关系结合的领导风格是()。

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

下列关于耳毒药物性聋临床表现的描述，不准确的是

超过有效期的药品是所标明的适应证或者功能主治超出规定范围的药品是

合同担保方式中，既可以用当事人自己的财产又可以用第三人的财产作担保的方式是(　　)。

外国直接投资的具体方式包括()。

从长期来看，随着国民收入的增加，同民边际消费倾向的变化是()。

昆阳之战

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以下属于按指令集结构划分嵌入式处理器的分类是()。

组织的人力资源战略制定包括( )等阶段。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列关于成本加酬金合同的说法中，正确的是()。[2007年真题]

下列过于施工索赔的特征，不正确的是()。

根据《招标投标法》的规定，下述项目中，必须进行招标的有()。[2006年真题]

根据我国《担保法》，不可以作为抵押物的有()。

以合格的分包人身份分包某具体项目工程为基础，参加资格预审并获通过的施工企业，在改变其所列明的分包人身份或分包工程范围前，须获得招标人的书面批准，否则其资格预审结果将()。

下列人员或部门中，可主持开标工作的是()。

高工作与低关系结合的领导风格是()。

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

下列关于耳毒药物性聋临床表现的描述，不准确的是

超过有效期的药品是所标明的适应证或者功能主治超出规定范围的药品是

合同担保方式中，既可以用当事人自己的财产又可以用第三人的财产作担保的方式是( )。

外国直接投资的具体方式包括()。

从长期来看，随着国民收入的增加，同民边际消费倾向的变化是()。

昆阳之战

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以下属于按指令集结构划分嵌入式处理器的分类是()。

组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

合同担保方式中，既可以用当事人自己的财产又可以用第三人的财产作担保的方式是(　　)。