首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
admin
2010-05-06
90
问题
( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
选项
A、管理奖励计划
B、佣金制
C、个人奖励计划
D、行为鼓励计划
答案
C
解析
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。绩效标准可以是一个，也可以综合几个标准，但最重要的是该标准能够实际反映员工的工作绩效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2GrM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
投标人在进行投标环境调查时应重点关注()。
下列方法中，可用于风险型决策的是()。
某水坝工程可以满足各种功能要求的方案有A、B两个：A方案的建设费用为1000元，每年的运行及维护费用为150万元；B方案的建造费用为1500万元，每年的运行及维护费用为100万元。两个方案的寿命期皆可以看做为无限年，设贷款的利率为5％。
设备安装工程预算的编制方法有()。
某建设单位建设一热电厂，该单位委托甲工程监理公司对工程进行监理，委托乙施工单位作为项目的施工总承包单位，并决定向美国丙重型设备制造商订购发电设备。甲监理公司的总监理工程师在主持编制监理规划时，安排了一位专业监理工程师负责风险分析和相应监理规划内容
建设工程监理模式的选择与建设工程组织管理模式密切相关，以下关于监理模式的表述中正确的是()。
某市地铁建设项目进行公开招标，最终由东方建筑公司中标，合同总价为3．5亿元、工期定为一年，承包合同约定按工程预算总额的25％预付备料款；开工后按月结算工程款，并按理论方法扣回备料款；经过计算，双方约定该工程主要材料和结构件金额约占工价的60％。根
风险管理即人们对潜在的()进行辨识、评估。
以下不属于非智力因素的是()。
非智力因素包括的内容有()。
随机试题
痰浊蒙蔽心窍的神志改变的特点是
农民在劳动过程中因吸入某些粉尘可骤然引起急性发作，此时多有发热、寒战、胸闷、气促、干咳等症状，称为农民肺，属于职业性变态反应性肺泡炎。引起农民肺的粉尘是
城市工程系统详细规划是以()为规划依据的。
上市公司配股增资后．下面的()几个财务指标是下降的。
( )是商业银行以未到期、合格的客户贴现票据再向中央银行贴现。
存货的可变现净值是指存货的估计售价加上估计销售费用及相关税费后的金额。()
股份有限公司采用溢价发行股票方式筹集资本，其“股本”科目所登记的金额是()。
德育是促进个体道德自主建构的价值引导活动。()
含羞草是很奇妙的：你碰它一下，它的叶子会合拢起来，又垂下去像害羞似的。这其中，因为“害羞”的程度不一样，预示的天气也不一样：如果被触动的含羞草，叶子很快合拢、下垂，之后需经过相当长的时间才能恢复原态，则说明天气将艳阳高照，晴空万里；反之，叶子受触后收缩缓慢
作为台湾附属岛屿之一的钓鱼岛，历史上很早就属于中国管辖，这一点可见之于中日史籍图志，中国对钓鱼岛拥有无可争辩的主权。近代日本通过哪个不平等条约强行割占了钓鱼岛
最新回复
(
0
)
