首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
内部招聘的特点是( )。
内部招聘的特点是( )。
admin
2009-02-15
16
问题
内部招聘的特点是( )。
选项
A、新雇员对组织较熟悉,省去很多适应岗位的麻烦
B、新雇员给组织带来新的思维模式
C、具有良好的社会效应,为企业做了宣传
D、可以招到各层次的人才,人才结构比较完整
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IA0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列选项中,不属于目标管理要素的是()。
下列选项中,在职培训对企业及员工行为的影响说法正确的有()。
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟订了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动行政部门。如果在履行集体合同时发生争议,经协商解决不成的,
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟订了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动行政部门。根据国家有关规定,集体合同()。
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。下列对薪酬方案的设计有影响的因素有()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
关于质量监督小组,下列说法错误的是()。
下列()是指员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等,以及由此产生出的工作荣誉感、责任感及成就感等。
()选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
随机试题
人的社会价值
脑出血最常见的病因是()。
未经批准擅自开办医疗机构行医的,承担以下法律责任,除了
下列关于贷款转让的程序,说法正确的是()。
下列对基金的申购赎回叙述中,错误的是()。
已知BD为正方形ABCD对角线,M为BD上不同于B、D的一个动点,以AB为边在ABCD侧边作等边三角形ABE,以BM为边在BD左侧作等边三角形BMF,连接EF、AM、CM,当AM+BM+CM最短时,∠BCM=()。
下列选项中,哪种情感不属于幼儿的高级情感?()
dietotherapy
=_______.
【B1】【B5】
最新回复
(
0
)