2. 职业资格
  3. 某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，由于(某一天)参加某活动占用4小时；(另一天)开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。

某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，由于(某一天)参加某活动占用4小时；(另一天)开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。

admin2021-12-10  43
问题 某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，由于(某一天)参加某活动占用4小时；(另一天)开会占用6小时。
请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
选项
答案制度工作工时=23×8=184小时 出勤工作工时=21×8=168小时 实际缺勤工时=制度工作工时-出勤工作工时=184-168=16小时。 实际工作工时=出勤工作工时-占用工作工时=168-4-6=158小时。 ①缺勤率=实际缺勤工时／制度工作工时×100％=16／184×100％≈8．70％ ②出勤时间利用率=实际工作工时／出勤工作工时×100％=158／168×100％≈94．05％ ③制度工时利用率=实际工作工时／制度工作工时×100％=158／184×100％≈85．87％
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IBzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)