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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的,应当( )
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的,应当( )
admin
2021-07-30
14
问题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的,应当( )
选项
A、向劳动者每月支付一倍的工资
B、向劳动者每月支付一倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C、向劳动者每月支付两倍的工资
D、向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
答案
D
解析
本题主要考查的知识点为劳动关系的建立。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动寺每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同:劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。
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经济法概论(财经类)题库公共课分类
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经济法概论(财经类)
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