下列有关主观判断法的说法正确的是( )。

admin2010-05-06 72

问题下列有关主观判断法的说法正确的是( )。

选项 A、这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于长期预测，对组织规模较大企业更有用
B、要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C、出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会减少
D、为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象，需要组织的最高管理层的控制
E、是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

答案B,D,E

解析无论采用何种预测手段，管理人员的判断都是非常重要的。主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法。具体做法是，先由组织各职能部门的基层领导根据自己部门在未来各时期的业务增减情况，提出本部门各类人员的需求量，再由上一层领导估算平衡，最后在最高领导层进行决策。这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用。在使用这种方法时，要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确。主观判断法还存在的一个问题是，往往会出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大，避免这个问题需要组织的最高管理层的控制。

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