首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员,四人受该厂指派完成一项技术革新项目,该工厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成,但该厂领导说1万元太多,其他职工有意见。只能每人奖励1000元。于是,四人与该厂领导产生争议。对于本案,下列选项
甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员,四人受该厂指派完成一项技术革新项目,该工厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成,但该厂领导说1万元太多,其他职工有意见。只能每人奖励1000元。于是,四人与该厂领导产生争议。对于本案,下列选项
admin
2022-12-27
66
问题
甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员,四人受该厂指派完成一项技术革新项目,该工厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成,但该厂领导说1万元太多,其他职工有意见。只能每人奖励1000元。于是,四人与该厂领导产生争议。对于本案,下列选项中正确的是( )
选项
A、甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁,如提起仲裁,则甲、乙、丙、丁既可同时参加仲裁活动,也可推举代表参加仲裁活动
B、甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉
C、化工厂依约发放奖金,则甲、乙、丙、丁应缴纳个人所得税
D、若该项技术获得专利,则专利权应属于甲、乙、丙、丁共有
答案
B,C
解析
甲、乙、丙、丁与该厂所发生的上述争议是因劳动报酬(奖励)引发的劳动争议:该项争议因职工一方在3人以上而成为集体劳动争议,应推选代表参加仲裁活动;应先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以起诉;如化工厂依约发放奖金,则四人所得奖金自然应缴纳个人所得税:该项技术属职务发明创造,如被授予专利,则专利权归于该化工厂。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IK2D777K
本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
相关试题推荐
由于顾客的参与,服务方式有哪些不同类型?
患者男,29岁。左肱骨外上髁骨折整复固定后3个月,肘关节肿胀、疼痛经久不愈,局部肤温较高,活动范围较小,X线片示肘关节周围云雾状的骨化团块。本病例最有可能的诊断是
固体渗碳由于生产周期长、()、劳动条件差、质量不易保证,所以实际生产上已经很少采用。
热处理操作中,应严格执行“三检”制度,即自检、互检和专检。批量生产的还应做到首检和中间检查。()
下列关于Shibor的表述,错误的是()
用户与企业之间的电子商务合同又称()
商标与商号的联系和区别
周某系某H公司员工,2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费。同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职
领取失业救济金的期限最长为()
王某与某公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年1月31日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月20日王某向公司提出辞职。并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,也未与公司协商,因而既不同意解除合同,也不
随机试题
牡蛎散的功用是
素体阳虚阴盛者,易致邪从
根据降血糖作用机制,阿卡波糖属于
《声无哀乐论》的作者是()。
意识能动作用有哪些具体表现?
根据下列各种事实,综合分析,预测最可能发生的结果是()。①电脑的普及②电脑管理社会③电脑技术者的伦理观念降低④电脑管理情报的泄露⑤电脑专业人才的增加⑥企业整体业务管理的信息化
工资刚性是指货币工资确定后的不易变动性。在现实经济生活中,工资水平一经确定,由于人们对收入的高期望值和工资决定企业、劳动者双方利益,使之难于向下浮动。根据上述定义,下列中违背了工资刚性的是:
ITU-T接受了SONET的概念,将其重新命名为______。
TheJapanesedesireformarriagehadbeenverystrong.Inthefifth"worldyouthattitudesurvey"【1】bytheManagementandCoordi
A------TakeCareNottoLeaveThingsBehindJ------ShootingProhibitedB------Ladies’RoomK------DoNotLitterC------HandsOf
最新回复
(
0
)