首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )。
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )。
admin
2019-11-01
78
问题
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )。
选项
A、等待自然减员
B、裁减人员
C、降低员工薪酬
D、雇用临时工
答案
A
解析
避免未来出现劳动力过剩的方法包括：裁员、降薪、降级、职位调动、职位分享、冻结雇佣、自然减员、提前退休、重新培训。裁员和减薪速度快，但是员工受伤害程度高。雇用临时工是避免未来出现劳动力短缺的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IKMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有()。
在企业健康保险计划的分类中，不包括()。
在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。
配备规划是针对()所做的规划。
下列有关组织结构的表述，不正确的是()。
张先生是一家软件公司的经理，该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地，所以张先生经常要出差签约，因而对于员工的指示非常简略，例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大，张先生和下属们的关系很好，经
影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划的()。
将未来的货币折算为现在的价值是一个()过程。
下列关于工作特征模型理论的说法，不正确的是()。
随机试题
已知35kV架空线路1.5km长，线路单位电抗为0.4Ω/km，则电抗的有名值为()Ω。
闪点是()。
某企业由于采用了不同的存货计价方法，使得期初存货计价高出3000元，如果不考虑其他影响，这会使得当期损益()。(12．2)
风险文化的层次有()。
导游人员进行导游活动，有欺骗、胁迫旅游者消费行为的，旅游行政管理部门不仅要处罚导游人员，还要对委派该导游员的旅行社给予处罚。
下列现存古建筑中属宋代的是()。
从所给的四个选项中．选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
(2012年真题)下列关于全国人民代表大会代表权利的表述，正确的是()。
SQL的：DROPINDEX语句的作用是（）。
Englishisoneoftheworld’smostwidelyspokenlanguages.ThisispartlybecauseitwasthelanguageoftheBritishEmpire.T
最新回复
(
0
)
