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  3. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同 ( )

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同 ( )

admin2021-08-17  88
问题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同  (    )
选项 A、与劳动者协商一致后解除
B、提前30日书面通知劳动者本人解除
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以即行解除
答案D
解析 根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(5)依法追究刑事责任的。
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