案情：甲、乙、丙分别于2006年11月与A公司签订了劳动培训合同。在合同履行过程中双方发生了纠纷，甲、乙于2007年9月向黄河市北区人民法院提起诉讼，请求确认合同无效，要求被告A公司返还甲、乙各自所交的保证金2万元，退还所交学费及各种其他费用1万元，并要求

admin2014-07-01 71

问题案情：甲、乙、丙分别于2006年11月与A公司签订了劳动培训合同。在合同履行过程中双方发生了纠纷，甲、乙于2007年9月向黄河市北区人民法院提起诉讼，请求确认合同无效，要求被告A公司返还甲、乙各自所交的保证金2万元，退还所交学费及各种其他费用1万元，并要求赔偿损失3万元。某区人民法院受理案件后，追加丙为共同原告，经过法庭调查以及双方当事人当庭辩论，在当庭合议的基础上当庭宣判合同无效，并判令被告分别返还三原告保证金各2万元，学费及其他费用各1万5千元。
双方均不服一审判决，分别向市中级人民法院提出上诉。该中级人民法院将三原告作为上诉人，A公司作为被上诉人开庭进行了审理。在审理中，甲、乙、丙认为A公司在其广告宣传中擅自使用他们三人的照片，侵犯了他们的肖像权，请求赔偿精神损失5万元。二审法院对此与上诉请求进行合并审理，并做出终审判决，判决被告因擅自使用甲、乙、丙的照片，向三人各赔偿4000元精神损失。判决生效后，A公司向省高级人民法院申请再审。
问题：

选项

答案 ①一审法院追加丙为共同原告是错误的。本案中，甲、乙、丙分别与A公司订立劳务培训合同，发生的争议属于诉讼标的为同一种类的普通共同诉讼。根据《民诉意见》第57条的规定，只有必要共同诉讼的当事人，法院才可以追加，必要共同诉讼的原告具有选择是否参加共同诉讼的权利。但是本题中甲、乙、丙属于普通共同诉讼人，法院不可以依职权直接追加丙为共同当事人，丙没有起诉不能被迫加。 ②一审法院当庭合议是错误的。公开审判虽然是案件审理的原则，但是公开审判不包括当庭合议，正确的做法应当是公开审判，秘密合议，对案件进行合议应当休庭进行。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IP6y777K

本试题收录于：主观题试卷题库法律职业资格分类

主观题试卷

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

主观题试卷

法律职业资格

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位丁作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过()个月。

企业经营战略、计划与决策就是企业决策者对企业未来发展的全局性的筹划与安排。()

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，劳动者应负举证责任。()

从各国情况看，商业银行外部组织形态有()。

进口附加税主要分为反补贴税和()。

李有良应以谁为被告?哪些法院对本案有管辖权?

臣闻吏议逐客，窃以为过矣。窃：

根据《行政处罚法》的规定，属于行政处罚的有()

路堑开挖可按地形情况、岩层产状、断面形状、路堑长度及施工季节，并结合施工组织设计安排的土石方调配方案选用()。

信汇凭证是信汇委托书，内容与电汇委托书相同，一般采用密押而不用手签。()

下列人员中不得担任期货公司监事的有()。

在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是(　　)。

劳动教养管理所应当把宣传传染性疾病的知识列为卫生知识教育的内容，开设专门的课程。()

试述影响人格形成和发展的因素。

用于显示部分查询结果的TOP短语，使用时需与之连用的短语是

A、Ithasseenasteadydeclineinitsprofits.B、Ithasbecomemuchmorecompetitive.C、Ithaslostmanycustomerstoforeignco

主观题试卷

法律职业资格

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位丁作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过()个月。

企业经营战略、计划与决策就是企业决策者对企业未来发展的全局性的筹划与安排。()

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，劳动者应负举证责任。()

从各国情况看，商业银行外部组织形态有()。

进口附加税主要分为反补贴税和()。

李有良应以谁为被告?哪些法院对本案有管辖权?

臣闻吏议逐客，窃以为过矣。窃：

根据《行政处罚法》的规定，属于行政处罚的有()

路堑开挖可按地形情况、岩层产状、断面形状、路堑长度及施工季节，并结合施工组织设计安排的土石方调配方案选用()。

信汇凭证是信汇委托书，内容与电汇委托书相同，一般采用密押而不用手签。()

下列人员中不得担任期货公司监事的有()。

在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。

劳动教养管理所应当把宣传传染性疾病的知识列为卫生知识教育的内容，开设专门的课程。()

试述影响人格形成和发展的因素。

用于显示部分查询结果的TOP短语，使用时需与之连用的短语是

A、Ithasseenasteadydeclineinitsprofits.B、Ithasbecomemuchmorecompetitive.C、Ithaslostmanycustomerstoforeignco

在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是(　　)。