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  3. 结合报考岗位和经历。谈谈公职人员如何提高执行力?

结合报考岗位和经历。谈谈公职人员如何提高执行力?

admin2015-04-30  53
问题 结合报考岗位和经历。谈谈公职人员如何提高执行力?
选项
答案(1)简要说明一下，什么是执行力。“执行力”，就是按时按量优质完成工作任务的能力。 (2)说明工作中为什么要有执行力。执行力对于个人而言就是办事能力，对于团队而言就是战斗力，对政府而言就是公信力。 (3)结合经历和岗位谈如何提高执行力。 个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字方针。 “严”，严格要求，认真对待。必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 “实”，脚踏实地，树立实干作风。发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 “快”，只争朝夕，提高办事效率。强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早"字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好工作习惯。 “新”，开拓创新，改进工作方法。必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
解析
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