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某市商业银行在人才交流会上招聘,某高校财会专业毕业生冯某投递了简历。翌日,冯某接到该银行人事部门的通知,去参加会计部门某一职位的笔试,其笔试、面试的结果均优异,也符合招聘的其他要求。但是,冯某最终却未被该银行录取,原因是该商业银行有规定,所有男性员工都必须
某市商业银行在人才交流会上招聘,某高校财会专业毕业生冯某投递了简历。翌日,冯某接到该银行人事部门的通知,去参加会计部门某一职位的笔试,其笔试、面试的结果均优异,也符合招聘的其他要求。但是,冯某最终却未被该银行录取,原因是该商业银行有规定,所有男性员工都必须
admin
2019-01-15
28
问题
某市商业银行在人才交流会上招聘,某高校财会专业毕业生冯某投递了简历。翌日,冯某接到该银行人事部门的通知,去参加会计部门某一职位的笔试,其笔试、面试的结果均优异,也符合招聘的其他要求。但是,冯某最终却未被该银行录取,原因是该商业银行有规定,所有男性员工都必须身高在168厘米以上。冯某因身高仅165厘米,因而被拒之门外。
请根据宪法和法律的有关规定分析:
请回答侵犯宪法权利的理由。
选项
答案
首先,该商业银行侵犯了平等权。理由是:平等权是指公民不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都一律平等地享有宪法和法律规定的在政治、社会、经济和文化等一切领域内的权利,也都平等地履行宪法和法律规定的义务;司法上的平等;反对特权。平等权在我国宪法中表述为“公民在法律面前一律平等”的原则。在本案中,某市商业银行侵犯了冯某在就业中的平等权。某市商业银行公开招聘,所有应聘者机会均等。冯某作为财会专业毕业生,应聘会计部门的职位,与其他应聘者处于平等竞争的地位,理应受到招聘单位的同等对待。但是,在面试、笔试成绩均优异的情况下,银行却以冯某身高仅165厘米为理由,拒绝录用冯某,这就侵犯了冯某就业平等的权利。 其次,该商业银行侵犯了冯某的人格尊严。理由是:人格尊严是指公民作为平等的人的资格和权利,应受到国家和社会的承认和尊重。人格尊严所要求的平等超越了法律规定的平等的范围,它要求在一切领域中,人作为社会成员资格的平等对待。具体而言,身高并非从事会计工作的必要条件,银行以身高不够为由拒绝录用冯某构成了对冯某身高的歧视,间接侵犯了宪法所保护的公民的人格尊严不受侵犯的权利。最后,我国宪法明确规定,国家尊重和保障人权。银行的做法侵犯了冯某的人权。
解析
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