年终考核表计算出每人的工作量及排名，考核组长随机抽取一部分考核表进行统计，发现其中60%的人的工作量位居全部员工的前20%。那么下列哪一项能够对上述现象给出最合适的解释( )。

admin2019-08-12 112

问题年终考核表计算出每人的工作量及排名，考核组长随机抽取一部分考核表进行统计，发现其中60%的人的工作量位居全部员工的前20%。那么下列哪一项能够对上述现象给出最合适的解释( )。

选项 A、未抽中的考核表里工作量位居全部员工前 20%的人的比例是 60%
B、考核表里的工作量较少的人大多数没有被考核组长抽到
C、抽中的考核表里工作量位居全部员工前 60%的人的比例是 20%
D、考核表里的工作量较多的人大多数没有被考核组长随机抽到

答案B

解析第一步：找出题干矛盾。随机抽取一部分考核表中60%的人的工作量位居全部员工的前20%。第二步：逐一分析选项。A项：未抽中的考核表里工作量位居全部员工前20%的人的比例是60%，题干研究的是抽中表格里人员的工作量的分布，话题不一致，无法解释题干矛盾，排除；B项：考核表里的工作量较少的人大多数没有被考核组长抽到，说明抽到的大多是工作量多的人，即全部员工中排名靠前的人，所以才会出现60%的人的工作量位居全部员工的前20%，可以解释题干矛盾，当选；C项：抽中的考核表里工作量位居全部员工前60%的人的比例是20%，题干中需要解释的是抽中表格中60%的人的工作量位居全部员工的前20%，而不是全部员工前60%的人的比例，话题不一致，无法解释题干矛盾，排除；D项：考核表里的工作量较多的人大多数没有被考核组长随机抽到，和题干中提到的60%的工作量位居全部员工的前20%相矛盾，无法解释题干矛盾，排除。故正确答案为B。

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年终考核表计算出每人的工作量及排名，考核组长随机抽取一部分考核表进行统计，发现其中60%的人的工作量位居全部员工的前20%。那么下列哪一项能够对上述现象给出最合适的解释( )。

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