有一家知名企业在电视台举办招聘，三位求职者为海外经理一职展开激烈的角逐。由于职位只有一个，大家都显得很紧张。其中有一位求职者当竞争对手说到精彩处时，竟然情不自禁地为之鼓掌，引得现场观众和评委们也跟着鼓起掌来。节目进行到最后，企业代表和评委们为这位年轻人的气

admin2012-01-04 42

问题有一家知名企业在电视台举办招聘，三位求职者为海外经理一职展开激烈的角逐。由于职位只有一个，大家都显得很紧张。其中有一位求职者当竞争对手说到精彩处时，竟然情不自禁地为之鼓掌，引得现场观众和评委们也跟着鼓起掌来。节目进行到最后，企业代表和评委们为这位年轻人的气度折服，一致决定把聘书发给这位善于为别人鼓掌的年轻人。这则故事对你有什么启发?

选项

答案为别人喝彩，是一种智慧，是一种大家风范，是一种人格修养，也是一种激励，一架藉以迈向成功的阶梯。做人要大气，学会为别人鼓掌，用健康的心态看待别人，这些品质是现代化企业团队合作的需要，是建设和谐社会的需要，是中华民族优秀人格品质传承的需要。第一、只有德才兼备的人，才有助于现代化企业的建立。一个企业的发展，需要团队的力量，而只有懂得为别人喝彩的人，才能赢得别人的尊敬，才有助于集体的团结，才能营造一个和谐、融洽的团队氛围，使这个企业有凝聚力、向心力、竞争力。题中的年轻人恰恰具备了团结的精神与素养，有利于团队的团结与协作，因此该企业会录取他。第二、建设和谐社会，需要能够为他人喝彩的人。为他人鼓掌，不是刻意抬高别人，贬低自己，更不是吹牛拍马，阿谀奉承，而是怡到好处地对别人进行肯定，从而构建人与人之间和谐共处的关系。一个人的谦虚、包容、大气与真诚是高尚人格的体现。题干中的年轻人能够在竞争中对别人的优异表现出欣赏与赞同，为他人鼓掌，为他人喝彩，这正是一个富有凝聚力、亲和力的团体所需要的，只有这样，才能在团体中营造一种和谐的氛围，才能真正增强团体的凝聚力。第三、真正懂得为别人喝彩的人更应该明白“见贤思齐”的道理，这样他从每一次喝彩中都得到一种激励，明白一个道理，吸收一份营养。这样的品质既是对中华民族传统理想人格的继承，又是对传统人格的现代诠释，不但有利于团队的团结，社会的和谐，还有利于民族传统人格的继承与发扬。我在努力做好自己的同时，也无时无刻不在为他人喝彩。工作中，保持健康的心态，和同事建立融洽的人际关系，团结互助，相互提高，充分发扬团队精神，我相信，大家共同努力一定会做出更加出色的成绩。

解析

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