2. 公务员
  3. 单位年终考核，一个同事是不合格，而且这个同事是埋怨型的，领导让你去告诉他这个结果，你该怎么办?

单位年终考核，一个同事是不合格，而且这个同事是埋怨型的，领导让你去告诉他这个结果，你该怎么办?

admin2020-06-28  0
问题 单位年终考核，一个同事是不合格，而且这个同事是埋怨型的，领导让你去告诉他这个结果，你该怎么办?
选项
答案单位年终考核是对一个人过去一年工作的整体评价，每个人都会想得到一个“优秀”或“称职”的结果。但是，由于种种原因，往往也会出现一些大家都不愿意看到的结果。面对一个爱埋怨的同事年终考核不合格的情况，在告诉他结果时，我会这样做： 一、辩证分析其工作。尽管他工作总体上不合格，但其还是有工作亮点的。要对他过去一年的工作进行全面客观的梳理，既要找出他的工作亮点，也要分析他的工作不足和失误。 二、选择时机，与其沟通。与人进行沟通，场合、时机非常重要。要找准时机，看其心情不错的时候，先对其以前的工作亮点给予肯定，然后再向他说明工作中的不足，并针对其工作不足阐述给他自己、单位、他人、国家等方面带来的影响或危害，让他能有清醒的认识。然后，向他说明考核标准，并对他的埋怨和不解进行安慰和解释。 三、激励帮助，力争优秀。告诉他不要因此而懊恼、后悔，更不要怨天尤人。领导、同事也不会因其年终考核不合格对其改变看法，而是更多了一份关爱和期待。因此，一定要振奋精神，变压力为动力，变不利为有利，积极工作，力争在下年的年度考核中取得优秀。另外，向他表示，自己和同事、领导都愿意对他进行力所能及的帮助，让他感觉整个单位的关心和关爱。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IXAe777K
本试题收录于： 面试题库地方公务员分类
0

面试

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)