首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列各项属于晋升培训特点的是( )。
下列各项属于晋升培训特点的是( )。
admin
2021-08-19
54
问题
下列各项属于晋升培训特点的是( )。
选项
A、以企业发展规划为依据
B、培训时间短、费用低
C、多种培训方法并用
D、以一对一指导为主要方法
答案
C
解析
晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括:①以员工发展规划为依据;②培训时间长、内容广;③多种培训方法并用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ibsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
项目()也叫鉴别力,是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。
对心理咨询中“温暖”的理解不正确的是()。
马斯洛把人类的基本需要分为生理需要、安全需要和()。
难度与区分度的关系,一般来说,较难的项目对高水平的被试者区分度(),中等难度的项目对中等水平的被试者区分度高。
社会规范论用普遍规范来解释人的社会行为,人类社会存在的普遍性的道德准则有()。
主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中,以加强和丰富原有的认知结构。这个过程叫()。
求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是()。
()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征,也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。
在市场营销学中,市场的大小取决于那些()的人数。
某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着,但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务,但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实
随机试题
甲、乙、丙、丁四人出资设立A有限合伙企业(以下简称“A企业”),其中甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人。合伙企业存续期间,发生以下事项:(1)5月,合伙人丙同A企业进行了120万元的交易,合伙人甲认为,由于合伙协议对此没有约定,因此,有限合伙人丙不得
国际标准化组织把产品分成下列哪几大类
住宅吊顶饰面人造木板采用环境测试舱法测定游离甲醛释放量限量是()mg/m3。
(一)增加操作员并设置权限。编号:01密码:01姓名:丁所属部门:财务部权限:具有账套“固定资产、工资管理”的权限(二)增加银行档案。编号:02,名称:中国农业银行。(三)增加项目目录。编码:13,名称:收到经营现金。(四)审核已填制的
按规定,各会计核算单位使用定点开发的专用会计核算软件之前,使用的软件必须经过()。
产品成本计算的分批法适用于()。
学生的年龄差异主要体现在________的差异。
智商很低的人肯定不能成名成家,但智商很高的人不一定能成名成家。在导致人成名成家的其他因素中,大部分因素属于情商。由此可以推出()。
如何提高副食品生产领域的科技含量?
ItiscommonlybelievedthatintheUnitedStatesschooliswherepeoplegetaneducation.Nevertheless,ithasbeensaidthatt
最新回复
(
0
)