2. 司法
  3. 1999年7月，某校服装班毕业生共25人被分配到该市天海蓝服装有限公司(外资)从事服装设计工作。由于公司决策失误，导致产品积压，该公司遂于2000年3月20日召开全体员工大会，宣布所有进公司工作不满1年的员工，工资一律下调30％。25名毕业生认为公司的这一

1999年7月，某校服装班毕业生共25人被分配到该市天海蓝服装有限公司(外资)从事服装设计工作。由于公司决策失误，导致产品积压，该公司遂于2000年3月20日召开全体员工大会，宣布所有进公司工作不满1年的员工，工资一律下调30％。25名毕业生认为公司的这一

admin2009-03-23  47
问题 1999年7月，某校服装班毕业生共25人被分配到该市天海蓝服装有限公司(外资)从事服装设计工作。由于公司决策失误，导致产品积压，该公司遂于2000年3月20日召开全体员工大会，宣布所有进公司工作不满1年的员工，工资一律下调30％。25名毕业生认为公司的这一做法与他们所签订的劳动合同有关工资待遇条款不符，于3月25日向公司企业劳动争议调解委员会申请调解。下列表述正确的是：
选项 A、25名毕业生与公司可以首先就劳动争议进行协商，协商不成应申请调解，只有调解不成才可以寻求劳动争议仲裁委员会裁决
B、在协商、调解、仲裁、诉讼四个劳动争议解决环节中，对仲裁委作出的仲裁调解书、仲裁裁决、法院作出的判决书，在一定条件下一方当事人可申请人民法院强制执行
C、25名毕业生不可以直接向人民法院提起诉讼
D、如果调解委员会于3月31日确定调解失败，25名毕业生应至迟于2000年5月19日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请要求仲裁
答案2,4
解析 参见《劳动法》第84条的规定。仲裁是解决劳动争议的必经程序。对劳动争议进行调解时，仲裁时效中止计算，但调解不是仲裁的必经程序。
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试卷一

法律职业资格

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