首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
如果某种商品的需求弹性系数等于零,表明这种商品的需求( )。
如果某种商品的需求弹性系数等于零,表明这种商品的需求( )。
admin
2013-05-30
59
问题
如果某种商品的需求弹性系数等于零,表明这种商品的需求( )。
选项
A、缺乏弹性
B、富有弹性
C、完全无弹性
D、完全弹性
答案
C
解析
本题考查需求弹性系数。需求弹性系数=0,表示该商品需求完全无弹性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IecM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中采用
最有效、最正规的评估方法是()。
下列对职业生涯锚的作用,描述错误的是()。
下列属于企业内部供给预测方法的有()。
社会保险费的征收、社会保险待遇的发放以及社会保险基金的会计核算和日常管理工作,由()承担、组织。
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔10分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。根据以上资料,回答下列问题
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
(2014年)根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。
随机试题
采用电渣焊焊接中碳钢和低合金钢时必须预热。
患者,女性,45岁。颌面部损伤,上颌骨骨折,出血700ml,烦躁,面色苍白,皮肤湿冷,血压110/94mmHg(14.7/12.5kPa),脉搏100次/分。此时患者病情处在哪种情况A.无休克B.休克代偿期C.中度休克D.重度休克E.虚脱
下列软件中,不属于系统软件的有()。
衰老期的核心目标是()。
分析企业战略与企业能力之间是否存在差距属于()。
一、注意事项1.《申论》考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定的资料,然后按“申论要求”依次作答。二、给定资料1.国家统
面对当前复杂的国际国内形势,我国未来产业发展将逐步呈现出两大抓手,一是适应需求结构变化趋势,加快推进传统产业技术改造;二是科学判断未来市场需求变化和技术发展趋势,加快发展战略性新兴产业。而当前全球经济竞争格局正在发生深刻变革,科技发展正孕育着新的革命性突破
如果A=(B+E),且B2=E,则A2=________。
Hetakeshis______hometohiswifeeveryFriday.
Iknownowthatthemanwhosatwithmeontheoldwoodenstairsthathotsummernightoverthirty-fiveyearsagowasnotatall
最新回复
(
0
)