首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业推行竞聘上岗制度的情况包括( )。
企业推行竞聘上岗制度的情况包括( )。
admin
2020-01-09
35
问题
企业推行竞聘上岗制度的情况包括( )。
选项
A、统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,在企业内部重新公开竞聘上岗
B、对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
C、对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验
D、重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位
E、采用猎兴招聘的方式引进高级人才
答案
A,B,C
解析
竞聘上岗是企业从内部劳动力市场选拔人才的主要方法之一,DE两项属于外部招聘。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Iezv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
发展顺序量表()。
有人用皮亚杰的认知任务对老年人进行研究,发现了很多老年人同样表现出了7岁以前的前运算阶段的一个特点,这个特点是()。
个体适应压力的过程有()个阶段。
职业活动中,从业人员应当树立合作意识,按照企业的总体发展目标,不断地进行自我调整,处理好个人与团队、个人与他人关系,具体来说应做到()。
加强职业道德修养的正确方法是()。
以程度变化为主的情感障碍常见的表现有()。
()不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。
劳动合同的期限分为()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
随机试题
按照争议主体的不同,可以将劳动争议分为_________、_________、_________。
糖酵解的关键酶是
经营成本与总成本费用的大小关系是()。
下列金融交易中不属于资本市场交易项目的是()。
下列各事项中,会计上和税法上核算不一致,需要进行纳税调整的有()。
获得诺贝尔文学奖的第一位美国黑人作家的主要作品有()。
下列各项权利和自由中,我国现行宪法没有作出明文规定的是()。
数列极限I==_______。
若要清除列表框控件中的所有列表项,应该使用的方法是
Ihatepeoplewho______theendoffilmthatyouhaven’tseenbefore.
最新回复
(
0
)