首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
admin
2020-05-12
38
问题
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
选项
A、国家的法律法规
B、竞争对手
C、企业自身形象
D、外部劳动力市场
答案
C
解析
企业在社会中的形象越好,越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣,从而有助于提高招聘的效果。目前越来越多的企业关注自身的“雇主品牌”,将其作为人才争夺战当中的重要工具。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Iho0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据《反不正当竞争法》规定,下列_______不违法。
按批发企业在流通中所处的阶段不同可分为_______。
下列有关纳税人的说法,正确的是()。
李先生系某市一公司职员(中国公民),2009年1~6月收入情况如下:(1)每月取得工资收入3200元。(2)1月份取得上年一次性奖金36000元(上年每月工资2600元)。(3)4月份取得从上市公司分配的股息、红利所得2000
下列对待非正式组织的态度中,不符合现代管理理论的是()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。评估培训的效果通常要确
已知某债券的风险报酬率为2%,同期国库券年利率(无风险报酬率)为8%,在不考虑通货膨胀的情形下,该债券的投资报酬率为()。
下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()。
西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、()、情绪性和创造性。[2007年真题]
宏观调控的组织系统分为横向组织系统和纵向组织系统,纵向组织系统主要是指()。
随机试题
市场渗透战略是普遍适用于各类企业的最基本的发展战略,其原因在于()
依照《证券投资基金法》规定,封闭式基金扩募或续期应具备的条件中,不包括()。
下列关于巴塞尔委员会的说法中,正确的有()。
仓库的主要作业是货品的入库、在库管理和出库作业。入库、出库作业时间一般较短,而货品在库时间较长。()
(2012年第29题)1957年2月,毛泽东在扩大的最高国务会议上发表《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的讲话,强调指出
设(ay一2x一y2)dx+(bx2y+4x+3)dy为某个二元函数的全微分,则a=________,b=________.
Writeanessayof160-200wordsbasedonthedrawing.Inyouressay,youshould1)describethedrawingbriefly,2)explainit
阅读以下关于某嵌入式处理器和8255的叙述。[说明]图2-1为使用某嵌入式处理器和8255对打印机进行控制的电路图,其中8255的中断请求PC3接到处理器的中断请求输入端上,打印机的数据口接在8255的PAO~PA7上,打印机的输出电平接在
为了隐藏在文本框中输入的信息,用占位符代替显示用户输入的字符,需要设置的属性是()。
在长度为n的有序线性表中进行二分查找,需要的比较次数为()。
最新回复
(
0
)