首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。
admin
2013-04-10
48
问题
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。
选项
A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员
B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用
C、不得招用未满16周岁的未成年人
D、用人单位依法享有自主用人的权利
答案
B
解析
用人单位招用人员时,不可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IkgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于房地产投资项目可行性研究报告基本构成,下列说法错误的有()。
挂牌成交应符合的条件有()。
净收益=有效毛收入-()。[2008年真题]
下列影响房地产投资项目的不确定因素中,属于房地产置业投资项目不确定因素的有()。
征收是物权变动的一种极为特殊情形,是政府行使()的行为。
某房地产开发企业拟建一幢自用办公楼,预计工程造价为2000万元,准备采用邀请招标方式选择承包商,并在招标文件中要求投标人提交投标保证金。此外,为了评标工作的需要,拟组建由7人组成的评标委员会,其中该房地产开发企业总工程师、总经济师各1名,招标代理机构代表
建设项目中具有独立设计文件,可以独立施工,但不能独立发挥生产能力或使用功能的工程项目是()。
某房地产开发企业以4000万元竞拍到一宗别墅用地的土地使用权。该地块面积为20000平方米,规划容积率为0.5,绿地率不低于35%,预期投资利润率为35%,销售税费为销售收入的6%。产品定位为高档别墅区,按规划容积率进行产品设计,预计建筑安装工程造价为建筑
关于工作分析的陈述,正确的是()。在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是()。
内部招聘的最大弊端在于()。
随机试题
Byadoptingafewsimpletechniques,parentswhoreadtotheirchildrencangreatlyincreasetheirchildren’slanguagedevelopme
男,18岁,因关节疼痛服用吲哚美辛(消炎痛)3天,出现上腹不适,呕吐咖啡色液体3口,为进一步明确诊断,首选的检查措施为
某医师用甲乙两种疗法,治疗小儿单纯性消化不良,结果见下表。问两种疗法的治愈率差别有无显著性。选择的假设检验是
某市工商局决定吊销某中外合资企业的营业执照,该中外合资企业的法定代表人李某是中方甲企业的董事长,他认为市工商局的决定是正确的,因为他正想终止与外方的合作,及早清算,另外投资其他项目。于是李某决定不对市工商局的处罚决定提起行政诉讼。外方乙企业的投资还未收回,
发展规划的制定,要把()作为根本出发点和归宿。
某承包商在、?昆凝土重力坝施工过程中,采用分缝分块常规混凝土浇筑方法。由于工期紧,浇筑过程中气温较高,为保证混凝土浇筑质量,承包商积极采取了降低混凝土的人仓温度等措施。在某分部工程施工过程中,发现某一单元工程混凝土强度严重不足,承包商及时组织人员全部进行
甲公司(增值税一般纳税人)2013年8月发生以下经营业务:(1)经批准从境外进口小轿车20辆,成交价格为400万元(其中包括向境外采购代理人支付的买方佣金40万元),在成交价格之外另支付给卖方代理人的佣金为50万元。此外,该批小轿车运抵我国关境内
用法律管道德问题,旨在利用法律对不道德行为的约束力,即通过规定人们该做什么、不该做什么来惩恶扬善。但是道德问题无法量化,这就令道德立法常常缺乏可操作性。比如,“不让座”的是全车的有座之人,还是与老弱病残孕距离最近的个别人?“常回家看看”的频率是什么,看的程
王某引诱张某吸食毒品,根据《治安管理处罚法》下列对于王某的处罚正确的是()。
MotherRigbycoulddoanything.Shewasawitch,awomanwithstrangepowers.Shecouldmakewaterrunuphill,orchangeabeaut
最新回复
(
0
)