你为领导印了一份报告,其中有两个错别字,领导当面严厉地责备了你,请问你如何面对?

admin2011-01-04  26

问题 你为领导印了一份报告,其中有两个错别字,领导当面严厉地责备了你,请问你如何面对?

选项

答案首先是必须要有时刻接受批评的心态。“人非圣贤,孰能无过”,错误是人生的必修课,正所谓“人恒过,然后能改;困于心,衡于虑,而后作;征于色,发于声,而后喻。”要正确地对待批评,把批评作为改进自己、完善自己的良机,而不要急于辩解和反驳,要有心悦诚服、真心实意地接受批评的心态,从自身找原因,认真反思,吸取教训。其次是作为下属,维护领导的形象是十分重要的。领导作为企业或者部门的决策者和指挥者,有其特殊的公信力和权威性,必须具有良好的领导形象。作为下属,无论何时何地都要坚决维护领导的形象。面对批评,下属需要保持理性和清醒的头脑,坦然处之、虚心聆听。而且,作为领导者,看到的是整体和全局利益。一份文件有两个错别字,单看来可能问题不大,但放在整个大局来看就有可能造成很大的影响。作为下属,一定要懂得领导的这种良苦用心,用心去体会领导的批评,要把领导的批评作为对自己的一种关心和激励,更加倍的努力工作。最后是要学会感恩。我们这代人很多都是温室里长大的花朵,虽然看起来花朵丰润,但是可能不如路边的野草更能经得起风吹雨打,父母、社会对我们的关爱是一种恩泽,但是领导对我们的责备也同样应该视作一种恩泽,一种关怀,我们要懂得欣赏和感激这种严厉的关怀,因为它更能促进我们的成长。有了这些良好心态,最重要的就要知错能改,将修正后的正确做法落实到行动中去。落实行动远比空喊口号重要,在聆听和接受领导的批评以后,要快速、及时地将批评和压力化为动力,认真加以改进,确保今后不犯同样的错误。

解析
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