首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。
admin
2009-11-27
75
问题
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。
选项
答案
事业部制又称分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循“集中决策,分散经营”的总原则,实行集中决策指导下的分散经营,按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,分别组成事业部。各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,实行独立核算、自负盈亏,并可根据经营需要设置相应的职能部门。总公司主要负责研究和制定重大方针、政策,掌握投资、重要人员任免、价格幅度和经营监督等方面的大权,并通过利润指标对事业部实施控制。 (1)事业部制的优点 ①权力下放,有利于最高管理层摆脱日常行政事务,集中精力于外部环境的研究,制定长远的全局性的发展战略规划,使其成为强有力的决策中心; ②各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定,能自主处理各种日常工作,有助于增强事业部管理者的责任感,发挥他们搞好经营管理的主动性和创造性,提高企业的适应能力; ③各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动,实现高度专业化,整个企业可以容纳若干经营特点迥异的事业部,形成大型联合企业; ④各事业部经营责任和权限明确,物质利益与经营状况紧密挂钩。 (2)事业部制的问题 ①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象; ②各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益。 (3)事业部制结构适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Iozv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一寄宿中学为严格管理,规定学生的所有信件必须经班主任“审阅”后方可寄出或收阅,为掌握学生们的思想动态,规定学生的私人日记每周上交一次,该校的规定()。
A.Lewis(1967)基于文献复习和临床实践,认为焦虑作为一种精神病理现象,具有()的特点。
关于“心理问题”,下列说法中正确的是()。
关于健康心理活动,下列陈述中正确的是()。
()的沟通网络,信息的传递速度较快,群体成员的满意度比较高。
除了目光接触外,()也是一种可完成精细信息沟通的体语形式。
在判断人的心理正常与否的情形下,下列表述中符合“内省经验标准”涵义的是()。
按照精神分析理论对心理异常现象的解释,下列表述中与其内涵不符的是()。
精神分析理论认为性别角色是()。
随机试题
数控机床电气故障装调维修中怎样使用逻辑测试笔和脉冲发生笔?
CJ3020--1993《生活饮用水水源水质标准》规定二级水源水耗氧量(KMnO4法)的范围是不得超过()。
阅读下面语段,回答问题:青青河畔草,绵绵思远道。远道不可思,宿昔梦见之。梦见在我傍,忽觉在他乡。他乡各异县,展转不相见。枯桑知天风,海水知天寒。入门各自媚,谁肯相为言。客从远方来,遗我双鲤鱼。呼儿烹鲤鱼,中有尺素书。长跪读素书,书中竞何如
A.芦丁B.大豆素C.葛根素D.橙皮苷E.黄芩苷结构中不含糖类结构的是
药品监督管理部门在进行监督检查时应
在实际估价中,应进行估价方法适用性分析,除因客观因素导致估价方法不适用的外,只要是在理论上适用估价对象的估价方法都应选用,不得随意取舍。()
一般来说,价格总水平和总需求()。
枝繁叶茂的满园绿色,却仅有零零落落的几处浅红、几点粉白。一丛丛半人高的牡丹枝株之上,昂然挺起千头万头硕大饱满的牡丹花苞,_______,薄薄的花瓣层层相裹,透出一副傲慢的冷色,绝无开花的意思。填入划横线部分最恰当的一句是()。
我国正常婴儿在3个月时的平均体重在5~6公斤之间。因此,如果一个3个月的婴儿的体重只有4公斤,则说明其间他(她)的体重增长低于平均水平。以下哪项如果为真,最有助于说明上述论证存在漏洞?
DoyoumindifI______themistakesinyourreport?
最新回复
(
0
)