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职业资格
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
admin
2013-09-27
28
问题
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
选项
答案
无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法,通常做法如下: ①讨论小组一般由4~6人组成; ②不指定主持人; ③不指定发言先后顺序; ④也不布置议题和议程; ⑤在小组讨论的过程中,测评者不出面干预; ⑥一般使用圆桌,每个座位具同等重要性; ⑦测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分; ⑧评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等; ⑨考评的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
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