如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

admin2013-09-27 42

问题如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

选项

答案无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，通常做法如下： ①讨论小组一般由4～6人组成； ②不指定主持人； ③不指定发言先后顺序； ④也不布置议题和议程； ⑤在小组讨论的过程中，测评者不出面干预； ⑥一般使用圆桌，每个座位具同等重要性； ⑦测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分； ⑧评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等； ⑨考评的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Iqsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

认知行为治疗程序吸收了()。

个体侵犯行为的影响因素包括()。

常用的印象管理策略包括()。

根据皮亚杰的认知发展理论，感知运动阶段的特点()。

咨询师使用冲击疗法时，应首先进行的工作是()。

关于老年人的工作记忆，可以肯定的说法是()。

设f(x，y)为二元连续函数，且f(x,y)dxdy=∫12dy∫y2f(x，y)dx，则积分区域D可表示为()

A．球磨机B．冲击式粉碎机C．滚压式粉碎机D．胶体磨E．气流式粉碎机能够产生焦耳-汤姆逊冷却效应的设备是()。

项目还本资金来源主要有（）。

据考古发现,人类历史上最早的城市出现在公元前()年。

个人出租房屋取得的租金收入需缴纳个人所得税，其费用减除标准为（）。

李先生，自感全身不适前来就诊。门诊护士巡视时发现他面色苍白，出冷汗，呼吸急促，主诉腹痛剧烈。门诊护士应采取的措施是()。

下面四个单句，与例句的语法结构相同的是()。例：老师鼓励学生学好功课。

试述明治维新过程中土地改革的主要内容和意义。

在窗体上画一个文本框，其名称为Text1，然后编写如下程序：OptionBase1PrivateSubForm_Click()DimArr(10)AsIntegerFori=6To10Arr

下列叙述中正确的是()。