下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。

admin2017-12-13 53

问题下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。

选项 A、在现实中劳动力是同质的
B、劳动力流动是没有成本的
C、一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资
D、雇用和解雇劳动力的过程都不付出成本，所以企业可以随意裁员

答案C

解析在现实中，由于劳动力并非是同质的，因此，企业总是希望能够招募和雇用到能力更强、生产率更高的员工。选项A错误。劳动力流动确实是有成本的，其中不仅包括寻找就业信息的成本，而且包括因为离开原来的雇主而失去的很多经济或非经济收益。选项B错误。雇用和解雇劳动力的过程都是需要耗费成本的。选项D错误。

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下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。

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(　　)指的是在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有(　　)。

下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是(　　)。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括(　　)。

按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是()。

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

简述过程能力研究中关注的问题。

领导素质的核心是()

可能出现在慢性骨髓炎病人的表现是

患者，男，65岁。吸烟40余年，慢性咳嗽、咳痰20余年，近2年来劳累时有气急。查体：两肺呼吸音减弱，肺下界下移，两肺底有细小湿啰音。最可能的诊断是()

用地西泮止痉要特别注意观察（）

假设证券组合P由两个证券组合Ⅰ和Ⅱ构成，组合Ⅰ的期望收益水平和总风险水平都比Ⅱ的高，并且证券组合Ⅰ和Ⅱ在P中的投资比重分别为0.48和0.52，那么()。

挖掘森林工业的发展潜力，关键在于()。

根据下列材料回答问题。2002～2007年，电子元件制造的仪器设备费用增加了()。

如何在教学中促进学生的学习迁移的发生?

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( )指的是在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于( )的内容。

区别于工作描述，工作规范( )。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有( )。

下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是( )。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括( )。

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患者，男，65岁。吸烟40余年，慢性咳嗽、咳痰20余年，近2年来劳累时有气急。查体：两肺呼吸音减弱，肺下界下移，两肺底有细小湿啰音。最可能的诊断是()

用地西泮止痉要特别注意观察（）

假设证券组合P由两个证券组合Ⅰ和Ⅱ构成，组合Ⅰ的期望收益水平和总风险水平都比Ⅱ的高，并且证券组合Ⅰ和Ⅱ在P中的投资比重分别为0.48和0.52，那么()。

挖掘森林工业的发展潜力，关键在于()。

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(　　)指的是在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

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根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括(　　)。