年轻干部应警惕哪些“不良性格”?

admin2013-05-16 23

问题年轻干部应警惕哪些“不良性格”?

选项

答案现实生活中，体现在部分年轻干部身上的不良性格主要有四种。 (1)自负。年轻干部的自负性格容易导致与同志间关系的疏远，并因此堵塞言路，不利于广纳谏言、促进工作，不利于个人权威的树立。克服自负性格，首先要弄清楚自尊、自信与自负的区别，注意真正自觉地认真履行老一辈革命家关于“谦虚谨慎，戒骄戒躁”的训导；其次要深刻反省自己思考问题、对待众人的出发点和立足点。尤其是要克服凡事总是想“独树一帜”的偏执心态。 (2)浮躁。不能树立正确的政绩观，’不能妥善处理好“三把火”与“一路灯”的关系，是形成浮躁之气的主要原因。年轻干部年富力强，工作干劲足，但如果总是急切地想要出政绩，急匆匆许愿，慌忙忙办事，结果往往会事与愿违。因此，年轻干部在具体的工作中要把“脚踏实地，真抓实干”作为自己的从政箴言，扎扎实实做好各项具体工作。 (3)冷峭。一些年轻干部在自身角色发生变化之后，往往会产生一些错误认识。①认为自己身为领导，只有与下属保持距离，才能维护形象、维护权威，而这种距离的保持要靠不苟言笑、满脸深沉才能办得到；②认为领导者要成大事立大业，必须牢牢控制局势，不容他人侵犯和动摇，“铁腕作风”应该成为自己的必要选择。表现在工作中就是缺乏民主意识，容易刚愎自用，以强调集中排斥民主，导致班子内部空气凝滞，缺乏活力，领导集体的整体效能发挥不出来。因此，年轻干部必须不断加强自身的修养，不断调适自己的角色意识，靠实绩确立自己的权威形象。。 (4)绵软。有时朝令夕改，令下属左右为难；有时一个可以立即拍板的问题却要左研究、右商量，无形中增大了工作量，影响自身形象。由于不敢动真碰硬，往往导致班子缺乏战斗力，队伍缺乏凝聚力。有些年轻干部心理脆弱，自信不足，优柔寡断，胆小怕事，容易屈从他人，甚至逆来顺受，经不起风浪，抗不住挫折，干工作畏首畏尾。性格绵软是年轻干部开拓事业的重大障碍，必须努力克服。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Irje777K

本试题收录于：面试题库地方公务员分类

面试

地方公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

年轻干部应警惕哪些“不良性格”?

面试

地方公务员

下列关于人类和环境的关系的叙述，正确的有()。

中共中央总书记习近平于2013年6月13日下午在人民大会堂会见了中国国民党荣誉主席吴伯雄和他率领的中国国民党访问团全体成员。习近平就坚定不移走两岸关系和平发展道路提出4点意见，下列表述错误的是()。

下列关于火灾发生时的自救与逃生知识，说法不正确的是()。

受双重领导的机关向一个上级机关行文，应抄送另一个上级机关。()

随着加载速度的增加，材料的屈服点降低，因而促使材料向脆性转变。

结核病的易感人群包括

不属贫血形态学分类范围的是

支付权是监理工程师完成监理工作的最终、最重要的调控手段。()

合营企业可以设总会计师负责审查、稽核合营企业的财务收支和会计科目,向董事会总经理提出报告。()

根据《票据法》的规定，下列选项中，属于禁止背书转让汇票的情形有()。