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职业资格
以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是( )。
以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是( )。
admin
2012-05-05
17
问题
以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是( )。
选项
A、预测所依据信息的质量
B、企业决策者的意见和建议
C、确定净人员需求量
D、制定匹配政策
E、具体行动方案
答案
C,D,E
解析
本题考查人力资源供需匹配。选项A、B,是人力资源规划评估的内容,供需匹配的内容包括以下3项:确定净人员需求量;制定匹配政策;具体行动方案。
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企业管理咨询实务
管理咨询师
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