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  3. “具体的目标可以减少员工行为的盲目性，也便于对员工的行为进行评价和引导，提高了绩效反馈的价值”反映了目标设置理论中的 ( )

“具体的目标可以减少员工行为的盲目性，也便于对员工的行为进行评价和引导，提高了绩效反馈的价值”反映了目标设置理论中的 ( )

admin2022-07-03  63
问题 “具体的目标可以减少员工行为的盲目性，也便于对员工的行为进行评价和引导，提高了绩效反馈的价值”反映了目标设置理论中的    (    )
选项 A、具体性
B、反馈性
C、困难度
D、目标性
答案A
解析 具体性是指具体的目标可以减少员工行为的盲目性，也便于对员工的行为进行评价和引导，提高了绩效反馈的价值。
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