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  3. 甲公司2×17年发生的部分事项或交易如下： (1)8月1日，对外销售一批商品，不含税售价为250万元，成本为150万元，甲公司对该批商品提供3年的保修服务，甲公司按照销售收入的4％确认预计负债。至年末，共发生保修支出2万元(假设全部为职工薪酬，但尚未支付)

甲公司2×17年发生的部分事项或交易如下： (1)8月1日，对外销售一批商品，不含税售价为250万元，成本为150万元，甲公司对该批商品提供3年的保修服务，甲公司按照销售收入的4％确认预计负债。至年末，共发生保修支出2万元(假设全部为职工薪酬，但尚未支付)

admin2019-01-16  70
问题 甲公司2×17年发生的部分事项或交易如下：
(1)8月1日，对外销售一批商品，不含税售价为250万元，成本为150万元，甲公司对该批商品提供3年的保修服务，甲公司按照销售收入的4％确认预计负债。至年末，共发生保修支出2万元(假设全部为职工薪酬，但尚未支付)。
(2)2×17年，由于金融危机的影响股市受到重挫，导致甲公司持有的一项金融资产价值出现严重下跌，甲公司预计下跌情况仍会继续。2×17年12月31日，甲公司持有的该项金融资产的公允价值为200万元。该项金融资产系甲公司2×16年3月1日自公开市场购入的一项股权投资，甲公司将其指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，购入时买价为500万元，另支付交易费用10万元。2×16年12月31日该项股权投资的公允价值为600万元。
2×18年3月1日，甲公司发现该股权投资的公允价值很可能进一步下跌，甲公司管理层以210万元的价格对外出售该股权投资。
(3)2×17年甲公司销售快速增长，对当年度业绩起到了决定性作用。根据甲公司2×17年制定并开始实施的利润分享计划，销售部门员工可享有当年净利润的1％作为奖励，管理部门人员可享有当年净利润的2％作为奖励。2×18年3月10日，甲公司根据其审计后的2×17年的净利润按照短期利润分享计划决定向职工发放奖励900万元，其中销售部门300万元、管理部门600万元。
其他资料：甲公司2×17年的财务报告于2×18年4月10日批准对外报出。甲公司按净利润的10％计提法定盈余公积，不计提任意盈余公积。
要求：
根据资料(3)，判断甲公司执行短期利润分享计划是否属于日后调整事项，并说明理由。如果属于，编制相关的调整分录；如果不属于，说明应在报表附注中披露的相关信息。
选项
答案属于日后调整事项。 理由：短期利润分享计划同时满足下列条件的，企业应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本：(1)企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务；(2)因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务能够可靠估计。甲公司日后期间获得新的证据表明资产负债表日已存在的利润分享计划金额能够进一步得以确定，因此作为日后调整事项处理。调整分录为： 借：以前年度损益调整——调整管理费用 600 ——调整销售费用 300 贷：应付职工薪酬——短期利润分享计划 900 借：盈余公积 (900×10％)90 利润分配——未分配利润 (900×90％)810 贷：以前年度损益调整——调整管理费用 600 ——调整销售费用 300
解析
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