(2014年)某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

admin2015-10-30 50

问题 (2014年)某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

选项 A、职位分类法
B、职位等级法
C、计点法
D、因素比较法

答案B

解析以职位为导向的基本薪酬制度的设计包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。职位等级法是将员工的职位划分为若干级(即职级)，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。

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(2014年)某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

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公共产品的成本应该(　　)每个消费者的收益总和。

进口货物由进口人或其代理人向（）申报纳税。

根据城镇土地使用税法规规定，城镇土地使用税的征收范围，包括（）内的国家所有和集体所有的土地。

某钢铁企业(增值税一般纳税人)将自产钢材用于本企业在建工程，已知该批钢材的成本为10万元，无同类产品的对外售价。下列正确的账务处理为()。

纳税人通过压低生产要素的进价，从而将应纳税款转嫁给生产要素的销售者负担的税负转稼方式属于()。

养老保险个人账户存储额的计息方式是()。

在竞争优势分析的基本价值链模型中，下列属于基本活动的是()

心理生理性失眠睡眠调节性障碍

小儿虫积，腹痛时作，面黄体瘦，肚腹胀满，发热口臭，大便失常者，治疗宜用()

以下哪种行为属于自力救济的范畴?

在工程地质勘察中，直接观察地层结构变化的方法是：

设备监理工程师进行合同管理的对象为()。

记账人员根据记账凭证记账后，在“记账符号”栏内作“√”记号，表示该笔金额已记入有关账户，以免漏记或重记。()

下列选项中，不属于会计等式的是()。

下列关于铅的说法错误的是()。

(2014年)某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

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公共产品的成本应该( )每个消费者的收益总和。

进口货物由进口人或其代理人向（）申报纳税。

根据城镇土地使用税法规规定，城镇土地使用税的征收范围，包括（）内的国家所有和集体所有的土地。

某钢铁企业(增值税一般纳税人)将自产钢材用于本企业在建工程，已知该批钢材的成本为10万元，无同类产品的对外售价。下列正确的账务处理为()。

纳税人通过压低生产要素的进价，从而将应纳税款转嫁给生产要素的销售者负担的税负转稼方式属于()。

养老保险个人账户存储额的计息方式是()。

在竞争优势分析的基本价值链模型中，下列属于基本活动的是()

心理生理性失眠睡眠调节性障碍

小儿虫积，腹痛时作，面黄体瘦，肚腹胀满，发热口臭，大便失常者，治疗宜用()

以下哪种行为属于自力救济的范畴?

在工程地质勘察中，直接观察地层结构变化的方法是：

设备监理工程师进行合同管理的对象为()。

记账人员根据记账凭证记账后，在“记账符号”栏内作“√”记号，表示该笔金额已记入有关账户，以免漏记或重记。()

下列选项中，不属于会计等式的是()。

下列关于铅的说法错误的是()。

公共产品的成本应该(　　)每个消费者的收益总和。