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小李在工作中积极认真,但主管领导总是视而不见,没有给予其及时的认可和鼓励。时间一长,小李的工作积极性消磨殆尽。这属于强化理论的( )。
小李在工作中积极认真,但主管领导总是视而不见,没有给予其及时的认可和鼓励。时间一长,小李的工作积极性消磨殆尽。这属于强化理论的( )。
admin
2020-10-21
35
问题
小李在工作中积极认真,但主管领导总是视而不见,没有给予其及时的认可和鼓励。时间一长,小李的工作积极性消磨殆尽。这属于强化理论的( )。
选项
A、积极强化
B、消极强化
C、消失
D、惩罚
答案
C
解析
本题考查管理学。
A 项错误,积极强化是指奖励符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步加强、重复出现。
B 项错误,消极强化强调的是一种事前的规避,预先告知不正确行为的后果,以减少和减弱不希望的行为的出现。
C 项正确,消失(即自然消退)就是取消积极强化,对已出现的行为进行“冷处理”,不予理睬,使其自然消退。
D 项错误,当员工出现一些不符合组织目标的行为时,采取惩罚的办法,可以约束这些行为少发生或不再发生。惩罚是力图使不希望的行为逐渐削弱,甚至完全消失。
故正确答案为 C。
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