2. 公务员
  3. 小李在工作中积极认真，但主管领导总是视而不见，没有给予其及时的认可和鼓励。时间一长，小李的工作积极性消磨殆尽。这属于强化理论的（ ）。

小李在工作中积极认真，但主管领导总是视而不见，没有给予其及时的认可和鼓励。时间一长，小李的工作积极性消磨殆尽。这属于强化理论的（ ）。

admin2020-10-21  59
问题 小李在工作中积极认真，但主管领导总是视而不见，没有给予其及时的认可和鼓励。时间一长，小李的工作积极性消磨殆尽。这属于强化理论的（ ）。
选项 A、积极强化
B、消极强化
C、消失
D、惩罚
答案C
解析 本题考查管理学。
A 项错误，积极强化是指奖励符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步加强、重复出现。
B 项错误，消极强化强调的是一种事前的规避，预先告知不正确行为的后果，以减少和减弱不希望的行为的出现。
C 项正确，消失（即自然消退）就是取消积极强化，对已出现的行为进行“冷处理”，不予理睬，使其自然消退。
D 项错误，当员工出现一些不符合组织目标的行为时，采取惩罚的办法，可以约束这些行为少发生或不再发生。惩罚是力图使不希望的行为逐渐削弱，甚至完全消失。
故正确答案为 C。
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