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在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。
在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。
admin
2012-10-17
27
问题
在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。
选项
A、在员工中广泛存在搭便车的现象
B、专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整
C、被监督的员工存在机会主义动机
D、被监督的员工存在道德风险
答案
B
解析
对员工进行严密监督的做法的主要障碍是专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整，而且监督者本人也存在着委托一代理风险，故选项B最符合题意，其他选项不符合题意。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J0rM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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