首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
请简述劳动关系的调整方式。
请简述劳动关系的调整方式。
admin
2013-07-18
38
问题
请简述劳动关系的调整方式。
选项
答案
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同,主要分为七种: (1)通过劳动法律、法规对劳动关系的调整。劳动法律法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。 (2)劳动合同规范的调整。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 (3)集体合同规范的调整。在现代市场经济条件下,企业或行业劳动条件并不是由单方面决定的是在国家法律法规的最低标准的基础之上,由雇主(用人单位)和雇员或雇员的组织工会双方平等协商确定。 (4)民主管理制度(职工代表大会、职工大会)的调整。工会和雇员代表参与企业管理,主要是对企业经营活动提供咨询,或与雇主一道共同参与对企业某些问题的决策,以便双方相互理解和配合。 (5)企业内部劳动规则(规章制度)的调整。企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,企业内部劳动规则的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系,对劳动过程进行组织和管理的行为,是企业以经营权为基础决定的、行使用工权的形式和手段。 (6)劳动争议处理制度的调整。它是一种劳动关系处于非正常状态,经劳动关系当事人的请求,由依法建立的处理机构——调解机构、仲裁机构对劳动争议的事实和当事人的责任依法进行调查、协调和处理的程序性规范。 (7)国家劳动监督检查制度的调整。劳动监督检查制度是为了保证劳动法的贯彻执行,是关于法定监督检查主体的职权、监督检查的范围、监督检查的程序以及纠偏和处罚的行为规范。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J3zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
思维的智力操作过程的基本形式有()。
作为最初临床心理学发展的主要条件和促进因素,()起了极其重要的作用。
选择有代表样本时的取样方法中,最常用的是()。
根据艾里克森的观点,青年期建立亲密感的范围很大,包括()。
另一个计算项目区分度的相关法()。
设置一项让学生之间进行优点“轰炸”的活动,属于()。
中学心理咨询工作的形式可以包括课堂指导、()、团体咨询、定期评估学生的进步,并对各类图书和社会上的服务设施进行评价和推荐等。
研究者安排一定的情境,严格控制条件,使其中的各种条件保持不变,只变化某一条件(自变量),以考察心理变化(因变量)的方法,是()。
按国际疾病分类标准鉴别智力落后的智商(IQ)值为()。
随机试题
下列溶液虽等渗,不等张的是
A.寒湿证B.湿热证C.风湿证D.暑湿证E.痰湿证咳嗽,胸闷,痰多质黏,色白易咳,舌苔白腻,脉濡缓者,属于
A.伤口一期缝合B.清创加引流,一期缝合C.清创加植皮D.清洗消毒创面后包扎大腿外侧尖刀刺伤、渗血多,已4小时,其处理应
不符合对慢性粒细胞白血病加速期描述的是
男性,5岁。因肾病综合征入院作肾活检,病理显示膜性肾病。治疗过程中突然出现双侧肾区疼痛,尿量减少,低热,蛋白尿显著增多伴肉眼血尿,下肢浮肿加重,肾功能较前稍有减退。B超示双肾大小较前有所增大。此时最可能的原因是( )。
螺旋器位于( )。属于中耳的足( )。
下列关于劳动争议处理的描述中,正确的是()。
梁下部纵向受力钢筋接头位置宜设置在()。
施工图纸由()签发。
下列各项预算中,属于预算的编制起点的是()。
最新回复
(
0
)