首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )
admin
2017-09-13
59
问题
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )
选项
A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B、受训者在技能、态度、行为方式等方面 的收获
C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J4Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。(2005年11月三级真题)
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。
()不是劳动监督检查制度方面的内容。(2004年6月三级真题)
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]
某车间为完成生产任务需要开动机床30台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为90%,则该工种定员人数为()。[2013年5月三级真题]
一名保险公司的推销员,用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是()考评方法。
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈()分布。
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种()
()不是面试前应该做的准备工作。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()
随机试题
犬,7岁,雌性。近日发现饮欲增加。多尿。血常规检查白细胞20×109个/L,红细胞7.0×1012个/L,腹部B超检查见腹底部有条形液性暗区,加大增益可见暗区内低回声。该液性暗区发生于
关于战略性人力资源管理产生的背景的说法,错误的有()。
张女士文化水平不高,在一家大型超市做保洁工作。一天,她在四楼擦玻璃窗,不慎坠楼,从此失去双腿。超市给了一笔数额不多不少的慰问补偿金。丈夫对张女士很关心,为了多挣钱,又去兼职。家里孩子一个8岁,一个10岁,都很懂事,上学前后都会照顾妈妈。张女士觉得自己是负担
高等教育自学考试最基层和最直接的主办机构是()
政治制度是一种历史性存在,它是阶级产生以后才有的,并随着历史的演化而发展变化。这反映了政治制度的()
[2009年第150题,2007年第151题]居住建筑中通过轮椅的走道净宽不应小于:
某机电总承包一级企业通过招标,承建一大型商务办公楼的机电安装工程,合同规定承包范围:给排水、电气、空调通风系统、消防系统、电梯安装。工程所需的空调冷水机组由业主提供。其他分部分项工程的分包方可由总承包企业按规定选择。电梯分包给包安装的电梯生产厂。
在今年上半年,数字照相机的销量是300万台。这个数字是去年全年销量的35%。因此,今年全年数字照相机的销量肯定要低于去年。以下哪项如果为真,最严重地削弱了上述结论?
FourreasonsthatrosyNovemberjobsreportwasevenbetterthanitseemed.It’simportantnottomaketoomuchoutofasingle
Isuggested____________(他要适应新的环境).
最新回复
(
0
)