在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )

admin2017-09-13 35

问题在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )

选项 A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J4Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()
头脑风暴法()的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
面试的开始阶段应从应聘者()发问，从而营造和谐的面试气氛。
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
()又称T小组法，简称ST法。
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可直接适用。
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。(2004年6月三级真题)

随机试题

彻底的唯物主义一元论哲学是（）
病人的自主权在下列哪种情况下有效
A．他达拉非B．甲睾酮C．西地那非D．丙酸睾酮E．度他雄胺血浆半衰期较长的治疗男性勃起功能障碍的5型磷酸二酯酶抑制剂的是
出口到美国的纺织品所采用的纺织品出口许可证中的M．I．D.的含义是()。
培训项目规划的内容，主要包括()
课程计划、课程标准和教材均属于课程内容的文本表现形式，三者是并列的关系。
有些产品的精心设计使产品方便高效，能给客户带来舒适感，使用时不用阅读复杂的说明或是求助他人。而有些产品恰恰相反，它们的设计没有考虑用户的使用习惯和需要，因而使人们在使用过程中会遇到困难或者迷惑不解的情况，这类产品被人们称为诺曼产品。根据上述定义，下列属于诺
改革开放30多年来，老百姓一个突出的感受，就是市场日趋繁荣、商品极大丰富、生活蒸蒸日上。为什么会有这样巨大的变化?这与我们坚持市场取向改革、不断激发市场活力密不可分．与正确处理政府和市场关系、不断提高资源配置效率密不可分。实践表明，政府和市场的关系是经济体
若有代数式(其中e仅代表自然对数的底数，不是变量)，则以下能够正确表示该代数式的C语言表达式是()。
【51】"Humanism"hasusedtomeantoomanythingtobeaverysatisfactoryterm.【52】Nevertheless,andinthelackofabetterwo

最新回复(0)

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()

头脑风暴法()的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

面试的开始阶段应从应聘者()发问，从而营造和谐的面试气氛。

()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

()又称T小组法，简称ST法。

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。

()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可直接适用。

招聘申请表的设计主要是根据()来确定。(2004年6月三级真题)

彻底的唯物主义一元论哲学是（）

病人的自主权在下列哪种情况下有效

A．他达拉非B．甲睾酮C．西地那非D．丙酸睾酮E．度他雄胺血浆半衰期较长的治疗男性勃起功能障碍的5型磷酸二酯酶抑制剂的是

出口到美国的纺织品所采用的纺织品出口许可证中的M．I．D.的含义是()。

培训项目规划的内容，主要包括()

课程计划、课程标准和教材均属于课程内容的文本表现形式，三者是并列的关系。

若有代数式(其中e仅代表自然对数的底数，不是变量)，则以下能够正确表示该代数式的C语言表达式是()。

【51】"Humanism"hasusedtomeantoomanythingtobeaverysatisfactoryterm.【52】Nevertheless,andinthelackofabetterwo